En Colombia, la evolución de la legislación laboral ha sido significativa, abarcando diferentes aspectos clave que afectan tanto a empleadores como a empleados. La Ley 50 de 1990 introdujo importantes cambios, incluyendo la formalización de acuerdos entre empleadores y empleados, y la creación del contrato de aprendizaje, que busca integrar a los jóvenes en el mercado laboral.