by Erick Paul Velasco Pila 14 days ago
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Obligaciones en materia preventiva
Coopera con empresas para que se puedan garantizar unas condiciones de trabajo seguras
Informar inmediatamente a la instancias superiores de cualquier anomalía que se produzca
Utilizar correctamente medidas y dispositivos de seguridad
Derechos de trabajadores
Interrumpir actividad laboral y abandonar puesto de trabajo en el supuesto de que existirá un riesgo grave inminente para Vida o Salud
Recurrir la inspección de trabajo si se observa existencia de condiciones laborales en caso de incumplimiento
Disponer vigilancia periódica de Salud, función riesgos concretos, manteniendo derecho a lo confidencialidad de la información relacionada con su Salud
Exigir que actuación de empresa se adapte a circunstancias especialidades mujeres embarazadas, menores y personas con especialidad vulnerabilidad
Formular propuestas para mejorar Salud y seguridad
Recibir información y formación sobre riesgos
Dar las instrucciones adecuadas
La empresa instruir personal como desempeñar sus tareas para que se desarrollen situación de Máxima seguridad
Adaptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
Si no es posible eliminar riesgo, deberán diseñar medidas de protección colectiva que lo controlen se recurrirá a las medidas de protección individual
Planificar la prevención
Buscar conjunto coherente que integra técnica, organización, condiciones de trabajo, relaciones sociales y influencia factores ambientales en el trabajo
Sustituir aquello que sea peligroso por lo que implique poco o ningún peligro
Siempre escoger espacios equipos y métodos de trabajo impliquen poco o ningún peligro lugar que supongan mayor riesgo
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Actuarse en el ámbito de la prevención con la idea de mejorar contigua
Adaptar el trabajo a la persona
Debe adaptarse puesto de trabajo y elegir equipos y métodos de trabajo en función de la persona
Combatir los riesgos en el orden
La prevención más efectiva será aquélla implica actuación que se origina el riesgo
Evaluar riesgos que no se pueden evitar
No es posible eliminar peligro, deben identificarse y determinar actividades preventivas para controlarlos
Evitar los riesgos
Eliminar peligro en puesto de trabajo
Capítulo VII
Responsabilidad y sanciones
Capítulo VI
Obligaciones de los fabricantes, los importadores y los suministradores
Capítulo V
Consulta y participación de los trabajadores
Capítulo IV
Servicio de prevención
Capítulo III
Derechos y obligaciones
Capitulo II
Política materia de prevención riesgos para proteger la seguridad y Salud en el trabajador
Capítulo I
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones
Esquema
Disciplina preventiva
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía
Psicosociologia
Accidentes profesionales
Enfermedades profesionales
Fatiga y lesiones
Estrés e insatisfacción
Factores riesgo
Tipo mecanico
Tipo físico, químico o biológico
Asociados ejecución del trabajo
Asociados organización del trabajo
Psicosociología
Finalidad estudiar aquellas condiciones organizativas y asociadas del trabajo pueden tener consecuencias psicosociales negativas en Salud de trabajadores.
Ergonomia
Finalidad adaptar el entorno de trabajo exigencias anatómicas, fisiológicas y psicológicas de trabajadores conseguir Max seguridad y Max bienestar y confort
Medicina del trabajo
Especialidad medicina preventiva, cuya finalidad mantener buen estado de salud en trabajadores y evitar enfermedades del trabajo
Higiene industrial
Dirige al estudio y evaluación de agentes contaminantes pueden encontrarse en ambientes de trabajo y causar daños
Seguridad en el trabajo
Conjunto técnicas preventivas como llevar a cabo acciones que eviten accidentes de trabajo
Equipo protección individual (EPI)
Prendas para proteger parte del cuerpo de trabajadores d riesgos asociados a actividad laboral
Medidas de protección colectiva
Diseñadas protegieron grupo personas o área de trabajo existentes en entorno laboral
Concienciación y capacitación
Señalización de seguridad
Procedimientos de trabajos seguros
Espacios e instalaciones seguras
Adopción de medidas
Evaluación de los factores de riesgo
Identificación de los factores
Objetivos de prevención
Favorecen aspectos positivos del trabajo
Mejor organización del trabajo
Aumentar bienestar en el trabajo
Minimizar efectos negativos del trabajo
Otros daño
Enfermedades profesional
Accidentes de trabajo
Evitar daños Salud de las personas
Riesgos existentes en ámbito laboral
Controlar
Evaluar
Identificar
Actividades con fin
Incluyen conjunto
Esquema Costo de daños en trabajador
Para la comunidad
Coste recursos sanitarios y asistenciales
Incremente de gastos Presentación de la SS
Para la empresa
Coste económico
Indirectos
Directos
Coste humano
Pérdida recursos humanos
Para trabajador
afectación de la familia
Disminución de los ingresados
Pérdida de capacidad de trabajo
Pérdida de Salud
Consecuencias para Sociedad
Suponen gastos importantes prevé el sistema público de seguridad social e implica coste importante en recursos sanitarios y asistenciales
Consecuencias para organización
Indirectas
Difícil cuantificables pueden tener incidencia más altas que las anteriores
Directas
Provocada efecto inmediato
Consecuencias para víctimas y Camila
Puede solicitar pensión de invalidez permanente
Efectos nocivos repercuten en familias, en organización donde desarrolla actividad laboral y sociedad general
Otros daños son denominadas
Patologías laborales inespecificas
Diferentes patologías relacionadas con exposición en el ámbito laboral, pero no están recogidas en cuadro legal de enfermedades profesional
Enfermedad
Cuadro legal enfermedades profesionales
Grupo 6
Causadas por agentes carcinogénicos
Grupo 5
Daño en la piel Causadas por sustancias y agentes no comprendidos
Grupo 4
Causadas por inhalación de sustancias y agentes comprendidos
Grupo 3
Causadas agentes biológicos
Grupo 2
Causadas por agentes físicos
Grupo 1
Causadas por agentes químicos
Alteración producida de forma progresiva a lo largo del tiempo, aunque pueda manifestarse un momento determinado
Accidente
3 requisitos
En consecuencia de realización del trabajo
Haya causado lesión
Trabajo por cuenta ajena
Alteración inmediata Salud provoca lesiones corporales
Perjuicios ocasionados motivos, afecten a la salud y bienestar al trabajdor
Factores de riesgos:
Factores de riesgo de tipo mecánico
Factores de tipo químico, físico o biológico
Factores asociados a la ejecución del trabajo
Factores asociados a la organización del trabajador
Situaciones potenciales causar daños para seguridad y Salud de trabajadores
Define en 3 Elementos:
Ejmplo
Traumatismo craneoencefálico
Escalera sin barandilla
Tipo de suceso
Caída de altura
Identificación del daño
Resultados de daños en la salud
Agente material
Identifica agente que lo produce
Tipo de sucesos
Identifica como se materializa
Posibilidad trabajador sufra daño por trabajo
Perjuicio
Causa
Materialización
De riesgo
Probabilidad
Se actualice
Situación
Concreta
aptitud
intrínseca
Ocasionar
Daños
Positivamente
Favorece el desarrollo personal
Influyen
Salud laboral
Negativamente
Lesiones, fatiga, enfermedades, estrés
Circunstancias
Trabajadores
Actividad Laboral
•Entorno físico
•Ambiente laboral
•Organización y ejecución del trabajo
•Horario de trabajo
Mental
Físico
Social
Psicológico
Bienestar Físico
