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by Del Pilar Pérez 4 years ago

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FUNCIONES DEL TUTOR EN CADA ETAPA DE UN CURSO VIRTUAL

En un curso virtual, el rol del tutor es crucial y se extiende a lo largo de varias dimensiones y etapas para asegurar una experiencia educativa efectiva. Primero, en la etapa de acceso y motivación, el tutor utiliza herramientas organizacionales, proporciona entrenamiento técnico y adapta los materiales pedagógicos a las características de los participantes.

FUNCIONES DEL TUTOR    EN  CADA                                              ETAPA DE UN CURSO         VIRTUAL

FUNCIONES DEL TUTOR EN CADA ETAPA DE UN CURSO VIRTUAL

Topic principal

CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO

• Asegurar que los participantes trabajen en un ritmo adecuado. • Facilitar acciones de nivelación cuando existen diferencias en los aprendizajes alcanzados.
• Incitar a los estudiantes para que amplíen y desarrollen los argumentos presentados por sus compañeros. • Animar la participación
• Conducir el aprendizaje individual y grupal. • Integrar las intervenciones, sintetizando y reconstruyendo.

DESARROLLO

• Instruir sobre los procedimientos y recomendaciones administrativas finales.
• Responder a las demandas específicas de los estudiantes. • Ser empático y atento.
• Orientar y aconsejar. • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento. • Describir posibles inconsistencias y errores.

COMPARTIR INFORMACIÓN

• Gestionar los grupos de aprendizaje que se formen para el trabajo en la red.
• Dar recomendaciones públicas y privadas sobre el trabajo y la calidad. • Asegurarse el ritmo adecuado de trabajo.
• Ser acogedor y empático. • Estar dispuesto a ayudar. • Proponer actividades de socialización.
• Facilitar la comprensión. • Conducir el aprendizaje individual y grupal. • Orientar y aconsejar

SOCIALIZACIÓN

• Dar entrenamiento. • Incorporar y modificar materiales. • Orientar el uso de recursos.
• Organizar el trabajo en equipo y facilitar la coordinación entre sus miembros.
• Ser acogedor y empático. • Facilitar la creación de los grupos de trabajo. • Animar la participación
• Orientar y Aconsejar. • Dar información, clarificar y explicar los contenidos. • Diseñar actividades de aprendizaje.

ACCESO Y MOTIVACIÓN

Subtopic
DIMENSIÓN TÉCNICO
Dar entrenamiento. • Asegurar la comprensión. • Dar apoyo técnico.
DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL
.Utilizar herramientas • Normalizar el funcionamiento y la organización.
DIMENSIÓN SOCIAL
.Dar la Bienvenida. • Ser acogedor y empático. • Animar la participación.
DIMENSIÓN PEDAGÓGICO
• Adaptar los materiales a las características y conocimientos previos de los participantes.