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profil-type du poste à pourvoir

fiche de description de poste

les étapes de recrutement

expression d'un besoin de compétences

définir la stratégie de recrutement

analyse du poste

définition du profil recherché

recrtutement

recherche de candidatures

Sélection des candidats

un recrutement réussi permet de répondre efficacement aux besoins en compétences humaines exprimés par l'organisation. mais pour apporter une solution pérenne, cela nécessite également une réflexion sur les méthodes d'intégration du salarié nouvellement embauché

tri CV et lettre de motivation, entretiens individuels et/ou collectifs, tests