Que sea competitivo y dinámico, se caracteriza por promover la conexión de los integrantes de la fuerza de trabajo. Con empleos donde sus habilidades puedan ser formadas y aprovechadas.
Es aquel donde confluye la oferta y la demanda de trabajo en el constante desarrollo de las empresas.
GLOBALIZACIÓN
APORTE:
Excelencia y ahorros de gestión, que plantea retos cada vez mas personalizados y a medida de su relación con la compañía.
Es un proceso económico, tecnológico, político y cultural que fomenta la estandarización y eficiencia de procesos en las empresas y organizaciones.
CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL
Los cargos bajos se ven sometidos a recibir un sueldo inferior del que esta estipulado por la ley.
La desvalorización de títulos obtenidos en el cual se observa que las personas con altos niveles de estudio están trabajando en la informalidad o son independientes.
Uno de los cambios dentro de las organizaciones es el no pago de las horas extra
Mano de obra calificada en trabajos de cargo bajo
Desempleo
PREDOMINIO DEL MERCADO LABORAL
Sin embargo también es especifico si la demanda predomina en el mercado laboral, los mercados se invierten.
Cuando predomina la oferta en el mercado laboral hay un exceso de vacantes y de oportunidades de empleo para los candidatos
Cuando predomina la demanda en el mercado laboral crecen las oportunidades de las personas en particular de los candidatos al empleo
Se evidencia que el predominio en el mercado laboral lo encabeza las ventas informales lo que generan las ventas ambulantes y callejeras.
OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DEL MERCADO LABORAL
AMENAZAS
Aumento de las exigencias a los candidatos
Menor numero de vacantes para una oferta
Cantidad insuficiente de ofertas
Escasez de vacantes y de oportunidades de empleo en el mercado laboral
Bajas ofertas salariales
Competitividad
OPORTUNIDADES:
Desarrollo tecnológico innovadores
Nuevos conocimientos
Beneficios sociales
Progreso salarial
Empleo
OFERTA Y DEMANDA LABORAL
DEFINICIÓN:
DEMANDA: Conjunto de empresas y empleadores que contratan a los trabajadores.
OFERTA: Es el conjunto de trabajadores que esta dispuesto a laborar.
COMPORTAMIENTO Y COMPROMISO DEL EMPLEADOR RESPECTO AL MERCADO LABORAL.
COMPROMISOS DEL EMPLEADOR
SALUD OCUPACIONAL: Cada empleador debe velar por la salud y seguridad de sus empleados, cada empresa sin importar su actividad economica debe contar con un programa de salud obligatorio.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
La organizacion y el empleador deberan adpatarse a los trabajadores ya que el aspecto humano es el factor determinante en la posibilidad para el empleador de alcanzar los logros de la organización.
COMPORTAMIENTO DE LOS CANDIDATOS EN EL MERCADO LABORAL
En ocasiones cuando existen comportamientos por parte de los candidatos no requeridos por la empresa para asi dar solución desde el apoyo psicológico, ayuda profesional y el rentrenamiento para la orinetación laboral.
Cuando se presentan cambios en el mercado laboral ya sea el desempleo, la informalidad y la disminucion de pagos en los cargos. Son causales de comportamiento del candidato en el mercado laboral:
