NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Y CONTRATOS DE TRABAJO

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REFERENCIAS Chavarro, J. E.; Cortes, G. Cartilla 2014, Laboral y seguridad social. Bogotá: Gripo editorial Nueva Legislación. (2014)

NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Y CONTRATOS DE TRABAJO

Apropiaciones

Dotación

Prima de Servicios

Cesantias

Vacaciones

Intereses a las Cesantias

para fiscales

Deducciones

otros como: libranzas, embargos, fondos de solidaridad, retenciones en fuentes

Aporte de pensión

Aporte de salud

Terminación de Contrato

Por muerte del trabajador Por renuncia del trabajador Por despido colectivo (indemnizatorio)

Indemnizaciones

Por terminación sin justa causa del contrato por parte del empleador Por terminación de contrato a termino indefinido de trabajadores

Prestaciones Sociales

Prima de Servicios, Liquidación de ces antias, Licencia de maternidad,liquidación de Vacaciones, Régimen Subsidiado, Aseguradora de Riesgos.

Clases de Contrato

De acuerdo con la Duración

Termino fijo, Termino Indefinido, Obra o Labor, Ocasional o Transitorio, por servicios temporales.

De acuerdo con la forma

Contrato Verbal o escrito

Contratos de Trabajo

Elementos de un contrato

Pago o retribución por el servicio prestado

Subordinación o dependencia

Ejecución de ordenes por parte del empleador

Prestación personal del servicio

bajo subordinación o dependencia, en beneficio de otra persona, natural o jurídica, denominada empleador, a cambio de una remuneración

Es un instrumento que nos permite realizar pago adecuados a nuestros trabajadores

DEVENGADO

Viáticos

Manutención, alojamiento poco frecuentes

Festivos dominicales

Recargos dominicales y festivos 75% sobre el salario ordinario

Aux. Transporte

Hasta dos salarios Minimos Legales

Horas extras

Recargos sobre horas por fuera de la jornada habitual

Salario

Remuneración por servicios prestados