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by FERNANDO DIAZ 4 years ago

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PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.

El proceso de planificación estratégica en recursos humanos incluye varias etapas cruciales que permiten a una organización alinearse con sus objetivos y adaptarse a su entorno. La primera etapa consiste en evaluar los recursos humanos actuales para identificar tanto excesos como carencias de personal.

PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.

PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.

ETAPAS

ETAPA 3: Desarrollar e implementar planes de RRHH
Corregir y evitar falta de personal
Corregir y evaluar exceso de personal
ETAPA 2: Prever las necesidades de RRHH
ETAPA 1: Evaluar los RRHH actuales

ESTABLECE EL MODELO

Establece objetivos
Detección de oportunidades

ESTRATEGIAS

Enfoque o Especialización
Diferenciación
Bajo costo

PRINCIPALES INTERROGANTES

¿En que tipo de ambiente se encuentra la organización?
¿Cuales son el propósito y los objetivos de la organización?
¿Que hacer para alcanzar el objetivo?
¿A donde se dirige?