by duvan jaimes 5 years ago
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En el marco de la Constitución Política de Colombia, se establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que debe ser protegido y promovido por el Estado. La remuneración, entendida como el pago periódico que un trabajador recibe por sus servicios, puede adoptar diversas modalidades, entre las cuales se incluyen salarios por resultados, unidad de tiempo y realización de tareas.
