by Jessica Vargas 5 years ago
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RELACIÓN CON EL ENTORNO Y EL CUIDADO ECOLÓGICO
Hace referencia al cuidado ambiental y ecológico, eso quiere decir que debemos hacer un buen uso a los servicios públicos como lo son la luz, el agua, el teléfono, el gas y demás y el buen manejo de los residuos sólidos.
RELACIÓN CON OTRAS PERSONAS
Se refiere al tener y llevar una relación armónica con los demás, preferiblemente evitar los conflictos y mantener una comunicación asertiva y un trato cordial con las personas que lo rodean.
RELACIÓN DE LAS PERSONAS CONSIGO MISMO Y EL ENTORNO
En cuanto a la vida en pareja, el término de la sexualidad sana se hace referencia al disfrute de la intimidad y de las relaciones sexuales con su pareja estable, pero siempre tener en cuenta la responsabilidad de la prevención de enfermedades de transmisión sexual (ETS) y tener en cuenta el uso de la planificación familiar.
RELACIÓN CON LA TRANQUILIDAD
Para ello se debe realizar el manejo asertivo de las tensiones, donde la persona tiene la capacidad de evaluarse y revisar sus cualidades y la capacidad de aceptar sus defectos y errores y mantener un equilibrio entre el bienestar psicológico y emocional, no sólo se necesita ser feliz, si no importante y valorado por las demás personas de la sociedad.
RELACIÓN CON LA PARTE CORPORAL DE LA PERSONA
Otro aspecto clave en la prevención de alguna enfermedad es acudir periódicamente a controles médicos y consultar con el medico especializado, según lo que se desee tratar del cuerpo.
Se logra por medio de una buena alimentación sana, consumir los suficientes alimentos nutricionales para el correcto funcionamiento del organismo y siempre consultar al medico antes de automedicarse o hacer dietas implementadas por otras personas.
La relación con su cuerpo, aceptación del físico, el mantener un peso adecuado, cuidado de la piel, cabello, ojos, dientes, manos, pies y demás.
COMPETENCIAS
En esta evaluación se pretende verificar que la persona aspirante realmente tenga las condiciones o los requerimientos solicitados en el cargo, como (aptitudes y actitudes). Se debe cumplir dichos requerimientos o condiciones, que son definidos por el psicólogo, quien describe las habilidades y las características necesarias. se evalúan aspectos como:
Competencias intelectuales
Competencias intrapersonales
Competencias interpersonales
Competitividad laboral
RASGOS DE PERSONALIDAD
En esta evaluación se pretende verificar que la persona se encuentren dentro de una curva normal y afín con los requerimientos solicitados dentro del cargo. se evalúa de 2 formas:
Entrevista clínica
Prueba de personalidad
CLINICO
En esta evaluación se pretende verificar que la persona no presente ninguna enfermedad o patología alguna; es decir, que la persona se encuentre con un cuadro clínico normal.
Se reconoce el liderazgo positivo como aquel que tiene poder en una empresa y logra cumplir con los objetivos propuestos. Anteriormente el liderazgo se daba al mando alto; un concepto que ha sido revaluado en tanto se atribuye a todos los niveles del mando (mandos bajos, medios y altos). De acuerdo a esto muchas empresas de orden nacional e internacional han realizado cambios o movimientos estratégicos al emplear y ejecutar las ideas de sus empleado para una mejora continua.
En la parte laboral no basta con ser jefe. Si no debe ser un buen líder, hacer que todos los integrantes del equipo que lo rodean trabajen en pro de un objetivo, meta, concepto, misión, visión, objetivos y políticas de trabajo, las cuales tengan como resultado potencializar y empoderar el sector laboral en la empresa.
