La ergonomía es una disciplina que se enfoca en optimizar las condiciones de trabajo para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Existen diversos tipos de ergonomía, cada uno atendiendo a diferentes aspectos del entorno laboral.
Cómo influyen las condiciones físicas :cargas, pesos, posturas que se pueden adoptar y como influyen en la labor
ergonomia necesidad
busca dar solución alas necesidades de los empleados para un optimo trabajo
ergonomia preventiva
crear conciencia a los trabajadores de la importancia de la salud mental y espacios laborales
ergonomia organizacional
son las mejoras del sistema de comunicación, la promoción del trabajo en equipo
ergonomia de comunicación
Interviene en el diseño de la comunicación entre los trabajadores y entre éstos y las máquinas, mediante el análisis de los soportes utilizados
ergonomia temporal
Se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo(los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo, las
pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo, etc.)
ergonomia ambiental
determina cual es la configuración especial mas adecuada para el desarrollo del ambiente
vibraciones
ambiente termico
ambiente lumínico
ambiente sonoro
ergonomia de corrección
es la encargada de evaluar si es correcta o no
ergonomia geométrica
Ergonomía de seguridad:
los dispositivos de seguridad, defensas, resguardos, para proteger la vidad.
Ergonomía Operacional
cantidad de trabajo y con que herramientas lo desarrola
Ergonomía posicional
diseño del puesto de
trabajo, posturas más adecuadas,
las condiciones geométricas del puesto de trabajo,
precisando para el correcto diseño del puesto, para el uso del trabajador