Työelämän lainsäädäntö
Työturvallisuusriskit hevosalalla
Turvavarusteita kuten kypärää, hanskoja tai turvakenkiä käyttäen pystyy välttämään suuremmat vahingot.
Vaaratilanteita pystyy helposti välttämään omalla käytöksellään.
Tallilla väärässä paikassa sijaitsevat esineet esim. talikot.
Hevosten käyttäytymistä ei voi ennustaa.
Työaikalaki
6 kuukaudessa työntekijän työaika ylityöt eivät saa ylittää 48h viikossa.
Yli 6h mittaisessa työpäivässä pitää olla sisällytettynä ruokatauko. Väh. 30min
Keskimääräisesti järjestetty viikottainen työaika voi olla 4-10h, jos viikossa ei tule yli 50h.
Yhtäjaksoisesti 10h päiviä saa olla enintään 2vk, jos tämän jälkeen on väh. viikon ajan 8h työpäiviä ja 2 vapaapäivää.
Säännöllinen työaika = 8h/pv ja 40h/vk
Hevosalan työehtosopimus
Työsuhteen alussa laaditaan kirjallinen työehtosopimus.
Palkka määräytyy työn vaativuuden perusteella määräytyvästä vaativuusryhmän palkasta ja osoittaman ammattitaidon perusteella.
Vaativuusryhmä 5: Työ edellyttää ammatillista perus- ja täydennytyskoulutusta, kuormitus/vastuu hyvin suurta
Vaativuusryhmä 4: Työ edellyttää ammatillista koulutusta, vastuu/kuormitus keskivertoa korkeampi.
Vaativuusryhmä 1: Ei aiempaa työkokemusta ja kuormitus/vastuu vähäinen.
Vaativuusryhmä 3: Työ edellyttää alan koulutuksen, vastuu/kuormitus keskiverto.
Vaativuusryhmä 2: Työn osaaminen edellyttää kokemusta, keskiverto vastuu, kuormitus vähäistä.
Työnantaja saa lomauttaa työntekijän.
Kerrotaan onko työsopimus määräaikainen vai jatkuva.
Jatkuva työsuhde päättyy irtisanoutumisella tai potkuilla.
Määräaikainen sopimus päättyy ilman irtisanomista.
Määrää työntekijän noudattamaan pomon ohjeita.
