Чибисова_интел-карта

Формирование компетентности включает в себя повышение квалификации, накопление опыта и приобретение практических навыков. Виды компетентности подразделяются на лидерскую, специальную, индивидуальную, эмоциональную, социальную и управленческую.

door Дима Кошелев

door Поммер Константин

door hfdhdf hgfhgfhgf

door Майа Луст

Постановка задач на определенный период и оценка качества и полноты их выполнения по его окончании

Оценка экспертами и самими участниками поведения служащих во время имитационных или развивающих игр

Прохождение персоналом квалификационных, психологических или физиологических тестов

Ознакомление с характером, мотивацией, интеллектом человека в ходе разговора

Правильная идентификация своих и сторонних эмоций, а также умение ими управлять

Умение выстраивать отношения с коллегами и работать в команде

Совокупность черт, делающих человека эффективным в качестве лидера группы

Способность эффективно решать проблемы, грамотно распоряжаться своим временем, развиваться в выбранном направлении

Владение качествами, позволяющими занимать руководящие должности

Набор навыков, необходимых для выполнения конкретных служебных обязанностей на должном уровне