En el entorno empresarial actual, se observa una evolución constante hacia nuevos paradigmas de liderazgo y gestión organizacional. El autodesarrollo gerencial enfatiza la importancia de habilidades como la empatía, la comunicación efectiva y la creatividad, que son cada vez más valoradas en los líderes modernos.
-Mas personas en línea
-Uso extendido de los sitios sociales
-Se comparte mucho más.
Cultura abierta de la manera que se hacen negocios
y se gestionan relaciones en la era de los medios sociales y comunicación en tiempo real.
Gestión del conocimiento
Tácito
Explícito
Codesarrollo
Método basado en el autodesarrollo
Métodos para el desarrollo de personas fuera del trabajo
Métodos para el desarrollo de personas dentro del trabajo
Tres R
Reingeniería
Reinvención
Reestructuración
Nuevo liderazgo
-Incorporación de mujeres al Liderazgo
-Búsqueda de una vida mejor en el trabajo
-Incorporación de la Generación "Y"al trabajo
-Mayor valoración de las virtudes femeninas
Trabajo en equipo, empatía, comunicación,
creatividad, iniciativa, autoconfianza, flexibilidad,
motivación
Neuromanagement
Capacidad de hacer de la experiencia un estímulo adecuado