Calificación del origen y perdida de capacidad laboral
La legislación laboral establece directrices específicas para la calificación de enfermedades y accidentes laborales, así como las incapacidades resultantes. Cuando un evento se clasifica como de origen común y no se interpone recurso de apelación, se archiva en la historia ocupacional del trabajador.
Si el evento fue calificado de origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la historia ocupacional
FUREP: Es el registro único de enfermedad laboral, utilizado para el reporte de estas
Clasificación de origen y perdida de capacidad laboral (incapacidad)
Definición de acciones a seguir después de calificación PCL
Ingreso al sistema de vigilancia epidemiológica y rehabilitación integral
Concepto de calificación de origen del accidente o enfermedad laboral
Examen medico que defina restricciones laborales
Análisis de puesto de trabajo
Seguimiento por el área de sst y medicina preventiva
Ley 1568 de 2012 - Decreto 1352 de 2013
Decreto 1072 de 2015 - Ley 100 de 1993
Calificación del origen y perdida de capacidad laboral
Normatividad
Decreto 2400 - Ley 1568 de 2012
Enfermedad Laboral
Incapacidad laboral: Es aquella que según a la enfermedad o lesión no le permite desempeñar al trabajador sus actividades por un tiempo estipulado
Incapacidad permanente o parcial: Se considera incapacidad permanente parcial la perdida permanente y definitiva de la capacidad laboral de una persona que por cualquier origen y diagnostico se califica entre un 5% y menos de un 50%
Pensión invalidez: Se considera invalida la persona que hubiere perdido el 50% o mas de su capacidad laboral
Pensión de sobreviviente: El monto mensual de pensión total por muerte del afiliado