ESCUELAS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

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NORMA Oficial Mexicana NOM-007-SSA3-2011, Para la organización y funcionamiento de los laboratorios clínicos.

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Modelo Sistémico de Calidad (MOSCA)

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ELEMENTOS DE ADMINISTRACION

door Lorianis Fuentes Martinez

eficiencia, eficacia, efectividad, productividad y calidad.

door Marian Boneth

ESCUELAS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

TEORÍA CIENTÍFICA

(FREDERICK WINSLOW TAYLOR)

TEORÍA ESTRUCTURALISTA (KART MARS, JAMES D)

REPRESENTABA UNA DIVISIÓN CRITICA DE LA ORGANIZACION NORMAL

el estructuralizamo esta enfocado hacia el todo y para la constitución de las partes en el todo, la totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es mas grande que la suma de sus partes

objetivos

la necesidad de considerara la organización como una unidad social y compleja donde interactuan muchos grupos

la influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusivo de estas en la organización

la oposición surgida entre la teoría tradicional y las relaciones humanas, requirió una visión mas amplia y comprensiva que abarca los aspectos considerados por unos e ignorados por otros.

TEORIA NEOCLASICA (peter ferdinand) (años 50)

formaron un movimiento heterogeneo

para los neoclasicos la administración consiste en dirigir, controlar orientar los esfuerzos de un grupo de personas para lograr un objetivo común

carateristicas

énfasis en los principios clásicos de la administración

énfasis en los objetivos y los resultados

reafirmaron los postulados clasicos

enfasis en la practica de la administracion.

TEORIA SISTEMATICA (ludwin von)

es un conjunto de multitudinarias actividades con las cuales se maneja cualquier organización

caracteristicas

-desarrolla un marco sistemático para la descripción del mundo empírico, la empresa es un sistema hecho por los hombres -la organización no se diseña descuerdo a la tradicional división por funciones de una empresa, si no en base a los requerimientos de esta. - aporta conocimientos importantes para el manejo de organizaciones.

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS (helton mayo, jhon dewey, kurt lewin)

el trabajo es una actividad grupal, el obrero actúa como parte de un grupo, los jefes deben ser democráticos.

-humanizar y democratizar la administración - desarrollo de las ciencias humanas. -filosofía pragmática y filosófica

TEORIA CLASICA (henry fayol) (1916-1927)

crearon los fundamentos de la administracion: tecnica comercial financiera contable seguridad administrativa

procesos administrativos

planear

controlar

organizar

dirigir

TEORÍA CIENTÍFICA (frederick winslow)

aspectos: estudia y analiza en tiempo, la divicion del trabajo, supervision laborar

principios

planeacion preparación control eficiencia ejecución intensificación

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