ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTION Por: Sandra Mendez

Meer zoals dit

Hábitos alimenticios

door luisa mahecha

Historia De La Contabilidad

door Katheryn Quintero Ortiz

Factores Determinantes de la Salud

door Nallely Cedillo

factores que influyen en el desarrollo infantil de 4 a 8 años.

door adriana moreno

Ningún trabajador está exento de padecer un accidente de trabajo o una enfermedad, pero cuando esto sucede debe reportar inmediatamente dicha situación a su empleador, a fin de proseguir el tratamiento médico respectivo, ya sea ante la entidad promotora de salud a la que esté afiliado

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Resolucion 1111 de 2017

Decreto 0472 de 2015

ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTION Por: Sandra Mendez

¿Que es la normatividad en el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo?

¿Que es el Copasst?

El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

¿Es obligatorio reportar un accidente de trabajo?

Accidentes de trabajo

Funciones del Presidente

Las personas que lo conforman

Su objetivo

Sus funciones

Decreto 1072 de 2015