FUNCIONES PUBLICA

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Mapa Conceptual Bioetica

door Mayerling pinillos Jimenez

HETEROSISTEMA

door Miguel Angel Beltran Orozco

PRINCIPIO DE IGUALDAD EXPRESADO EN EL SUFRAGIO UNIVERSAL: EL CASO DE LAS MUJERES

door Rocio Alexandra Martinez Herrera

8 de Marzo, DIA DE LA MUJER

door Raúl Fernández Galera

PRINCIPIOS BASICOS

TRASPARENCIA

OBJETIVIDAD

INTEGRIDAD

ALTRUISMO

LIDERASGO

VALORES SECUNDARIOS

INTEFRIDAD

ACTITUD DE SERVICIO

LEALTAD

ORGANIZACION

SON LOS INGREDIENTES MAS IMPORTANTES DE LA CIVILIZACIÓN. TRASFORMA LA CONDUCTAS EGOÍSTAS Y AGRESIVAS, EN COOPERACIÓN SOCIAL

BIEN COMUN

EQUIDAD

HONRRADEZ

JUSTICIA

DIGNIDAD

VALORES PRIMARIOS

HONESTIDAD

RESPETO

RESPONSABILIDAD

FUNCIONES PUBLICA

ETICA PUBLICA

SON LOS QUE OCUPAN CARGOS PUBLICOS QUE ERA PARA PROMOVER BUENAS PRACTICAS EN LA ADMINISTRACION DE LAS CUSTIONES PUBLICAS Y COMO PREVENTIVO AL FENOMENO CONSTANTABLE DE LA CORRUPCION

IDEA DE LA ETICA PÚBLICA

LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEBE SER CONSCIENTE DE TENER UNA ACTITUD PRO-ACTIVA DE DERECHO

EL FUNCIONARIO NO DEBE TRASMITIR PRIVILEGIADA O CONFIDENCIAL, DEBIENDO TAMBIEN GUARDAR SILENCIO

ACTUACION PUBLICA GUIADA POR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION

ACTUACION EFICIENTE

FORMACION EN ETICA PUBLICA

LEALTAD INSTITUCIONAL

CULTURA DE SERVIVICIOS E INTERES HACIA LA COLECTIVIDAD

LA CREACCION DE UN AMBIENTE POSITIVO EN LO LABORAL

LA FORMACIN CONTINUA DEL SERVIDOR PUBLICO

SELECCION DE PERSONAL PARA INGRESAR A LA FUNCION PUBLICA

ETICA

ES EL SISTEMA PERSONAL DE REFERENCIA PARA LA CONDUCTA PRIVADA

ES UNA PRERROGATIVA INDIVIDUAL

PREGUNTA LO CORRECTO DE ESE ACTUAR Y PREGUNTA SOBRE ESA RESPUESTA

INTENTA FUNDAR Y ORIENTAR LAS COMPARACIONES

ES LA REFLEXION DEL PORQUE SON ESAS CODUCTAS Y NO OTRAS

MORAL

ES EL SISTEMA GRUPAL DE REFERENCIA PARA LA CONDUCTA PRIVADA

ES UNA PRERROGRATIVA GRUPAL

ACTUAR SEGUN GRUPRO O SOCIEDAD Y NO DA LA RESPUESTA

ES FACTICO, SIN BUSQUEDA DE FUNDAMENTOS

CONJUNTO DE VALORES Y DE CONDUCTAS QUE UNA PERSONA O SOCIEDAD SANCIONA COMO POSITIVAS O NEGATIVAS

FUNCIONES

REFORZAR O CORREGIR

SEGUIR O NO SEGUIR ACTUANDO DE UNA DETERMINADA MANERA,MEJORAR O CAMBIAR UNA CONDUCTA.

EVALUAR

SABER SI SE ESTA ACTUANDO CORRECTAMENTE O NO, Y SI LOS DEMAS LO HACEN DE LA MISMA MANERA.

DECIDIR

ELEGIR UNA CONDUCTA Y NO OTRA.

JERARQUIZAR

DEFINIR LO QUE IMPORTA Y LO QUE NO.

VALOR

PADAGOGO

SON EL FIN DE LA EDUCACIÓN

PSICOLOGO

ES UNA CREENCIA FUNDAMENTAL DEL INDIVIDUO QUE LO DETERMINA A COMPORTARSE DE UNA DETERMINADA MANERA

UNTROPOLOGO

HIJO APRENDIZAJE COLECTIVOS

FILOSOFO

ES EL "DEBER SER"

DEBES INTENTAR CUMPLIR PARA SER MEJOR