KEMATANGAN KARIR (Career Maturnity)Donald Super, 2020 - Copy

Meer zoals dit

Perjalanan Pendidikan di Indonesia

door Setya Rahmah Matanari

Pendidikan Pancasila & Kewarganegaraan

door syifa khafina

PETA KONSEP(PGRI)

door Akhmad Shofi Abdillah

Pantailen eragina Haur Hezkuntzan

door zandres001@ikasle.ehu.eus z

KEMATANGAN KARIR (Career Maturnity) Donald Super, 2020

FENOMENA

Siswa yang memilikii Kematangan Karir

Ketidakpuasan dalam bekerja

Mengurangi pekerjaaan yang tidak sesuai

Mengurangi resiko pengangguran

Dapat membantu untuk siap menghadapi dunia kerja setelah lulus.

Data statistik

Terdapat pengaruh self determination siswa terhadap kemtangan karir. Dari 169 responden siswa MA Nurul Huda Kota Semarang terdapat 40,7% yang memiliki kematangan karir dipengaruhi oleh determinasi diri. (Fitri & Saraswati,2021)

Pada 195 pelajar SMK 1 Trucuk Klaten kematangan karir dipengaruhi oleh kelekatan teman sebaya sebanyak 18,6 %

Determinasi diri dan dukungan sosial bersama-sama berperan meningkatkan kematangan karir pada remja SMA kelas XII di Denpasar. Sebanyak 173 remaja SMA memiliki kematangan karir sebesar 31,5% dipengaruhi oleh determinasi diri dan dukungan sosial . (Adjie & Wilani. 2020)

Dampak Negatif Kematngan Karir (Ma'rufi,dkk.2020)

Dapat membatasi penghasilan siswa dimasa depan .

Mendapat pekerjaan yang tidak sesuai dengan minat dan keahliann.

Tidak yakin akan peluang kerja di masa depan

Salah memilih jurusan dalam pendidikan lanjut.

Mengambil keputusan karir tidak sesuai dengan potensi yang dimiliki.

Memiliki jalur atau jurusan yang tidak sesuai dengan bakat, minat, atau tujuan mereka.

Tahap Pekembangan Karir Winkel & Sri, 2019

Fase Kemunduran (Decline)

Fase Pembinaan (Maintenance)

Fase Pemantapan (Establishment)

Fase Eksplorasi (Exploration)

Fase Pengembangan (Growth)

Faktor -faktor yang berpengruh Naido, 2021

Makna Bekerja

Ras

Locus of Control

Status Sosial Ekonomi

Jenis Kelamin

Tingkat Pendidikan (Educational Level)

Aspek-aspek Donald Super, 2020

Relasi Keputusan Karir (Relasation)

Pengetahuan tentang kelompok kerja yang disukai (Knowledge of preferred occupational group)

Informasi tetang dunia kerja (Wold of Work Information).

Membuat Keputusan (Decision Making)

Eksplorasi Karir (Career Exploration)

Perencanaan Karir (Career Planing)

Definisi Kematangan Karir Super, 2020

Kesiapan individu dalam menentukan pilihan karir yang tepat dan merupakan suatu keberhasilan yang didpatkan individu dalam menyelesaikan tugas perkembangan karirnya.

DETERMINASI DIRI (Self Determination) Ryan & Deci, 2017

Dimensi Ryan & Deci, 2017

Amotivation

Motivasi Ekstrinsik

Motivasi Instrinsik

Indikator Ryan & Deci, 2017

Reletednees (Relasi)

Competence (Kompetensi)

Autonomy (Otonomi

Definisi Determinasi diri Ryan & Deci (2002)

Kapasitas seseorang untuk memilih dan memiliki beberapa pilihan untuk menentukan suatu tindakan atau ketetapan hati seseorang pada suatu tujuan yang dikehendaki.

PEER ATTACHMENT (Kelekatan Teman Sebaya) Marry Ainsworth, 2016

Aspek-aspek

Keterlibatan

Pengaruh

Kesamaan

Interaksi

Konflik

Dukungan

Keterikatan

Kepercayaan

Definisi Kelekatan Teman Sebaya Santrock, 2011

Hubungan emosional yang kuat dan bermakna antara individu dengan teman sebaya mereka.