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door DENNISSE TALI FLOOD ZAMBRANO 3 jaren geleden

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LIDERAZGO DE KONOSUKE MATSUSHITA

Konosuke Matsushita, fundador de Panasonic, basó su liderazgo en principios fundamentales como la sinceridad, la disposición para aprender y la capacidad de desafiar estereotipos. Subrayó que el liderazgo no se puede enseñar, sino que se debe aprender a través de la experiencia.

LIDERAZGO DE 
KONOSUKE MATSUSHITA

LIDERAZGO DE KONOSUKE MATSUSHITA

HISTORIA DE SU VIDA

1894 Nace, menor de 8 hermanos
Enviado a Osaka a los 9 años como ayudante

Aprendiz en taller de bicicletas

Trabaja en Cia. de electricidad con mayores responsabilidades

Muere su padre

A sus 30 años creó la empresa PANASONIC, canalizando todo su sufrimiento y frustración para convertirse en empresario importante.

CRITERIOS DE LIDERAZGO SEGUN KM

1. SER SINCERO: en que todos con determinación podemos superar obstáculos.
2. DISPOSICION PERMANENTE para aprender de todo lo que nos ocurre en la vida.

3. CAPACIDAD para desafiar y romper estereotipos.

4. ACTITUD para colaborar y cooperar.

FRASE DE KM

EL LIDERAZGO NO SE PUEDE ENSEÑAR, SE TIENE QUE APRENDER.

NUEVAS HABILIDADES LIDER SIGLO XXI

1. ADAPTABILIDAD para enfrentar los cambios
2. AUTOCONOCIMIENTO para poder dirigir a su equipo.

3. SENTIDO DE LA VIDA visión clara de los que se quiere.

4. DECISION para actuar inmediatamente.

5. COLABORACION para el intercambio de ideas.