mapa conceptual de legislacion.

Meer zoals dit

Temas Basicos para los negocios internacionales

door ANDREA MARTINEZ

MAPA CONCEPTUAL RESOLUCIÓN 1401

door Yurany Cruz

Modelos de Control Interno

door Manuel de Jesus Flores

AREAS DE INTERVENCION DEL TRABAJO SOCIAL

door VALERIA MARIA FUENTES MERIDA

decreto 1295 de 1994

el sistema general de riesgos profesionales es en conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrolla

Las cotzaciones al SGRL estan a cargo de los empleadores

todos los empleadores deben afliarse sino hay sanciones para empleador

efectuar actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleado

conjunto de entidades publicas y privadas normas y procedimientos destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles

DECRETO 1072 DE 2015

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST en la empresa

Ley 1562 / 2012

organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales

GRUPOS DE ENFERMEDADES

AGENTES DE RIESGO

decreto 1477 2014

El cual tiene por objetivo el expedir la tabla de enfermedades laborales

sistema de seguridad social en el trabajo

accidente de trabajo

El concepto de accidente de trabajo es aquel que se aplica a todo riesgo, acción o hecho que suponga una dolencia o daño para una persona mientras la misma se encontraba trabajando.

enfermedad laboral

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.