Normativa vigente proceso ECCL
El objetivo principal de las líneas de tiempo es mostrar una serie de acciones en un intervalo de tiempo determinado. Las líneas de tiempo pueden abarcar un periodo de tiempo mayor, pero no deben ser muy detalladas. Sin embrago, es posible añadir imágenes, datos o figuras.
2019
Ley 1955 Art. 194
clasificar y estructurar las cualificaciones en un esquema de ocho (8) niveles ordenados
Créase el Sistema Nacional de Cualificaciones -.SNC
2004
CONPES 81
Propuesta para avanzar en la consolidación del SNFT
Consolidación del sistema nacional de formación para el trabajo en Colombia
OIT Recomendaciones 195
Cooperación internacional y técnica
Prestadores del servicio de formación
Marco para el reconocimiento y la certificación altitudinal profesional
Educación previa al trabajo
Elaboración y aplicación de políticas de educación
Min. Salud y protección social Decreto 249 Art. 12
Coordinar relaciones con las entidades educativas que forman para el trabajo
. Establecer el sistema de codificación de las normas de competencia
Reconocer los Centros de Formación Profesional Integral que actuarán como evaluadores
Avalar planes de evaluación y certificación del desempeño
Avalar planes de evaluación y certificación del desempeño
Gestionar la aprobación de Normas de Competencia Laboral
. Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los planes que presentan las Mesas Sectoriales
. Investigar, priorizar y aprobar metodologías y planes de normalización y certificación
Proponer políticas y trazar directrices para el SENA sobre la formación profesional para el trabajo
Dirigir la implementación
funciones de la Dirección del Sistema Nacional de Formación Para el Trabajo
1997
CONPES 2945
Modernizar la formación profesional
se inicia en el país la conformación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
2020
Presidencia de la Republica Decreto 78
Certificaciones de competencia laboral
Procedimiento para evaluar la conformidad de personas
CONPES 3988
Política para impusar la innovación en las prácticas educativas
Tecnologías para aprender
2013
SENA Resolución 1658
Gestión de competencias laborales
se crean dos grupos de Trabajo adscritos a la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA
se suprime un Grupo interno de Trabajo
2010
CONPES 3674
Capital humano como factor de desarrollo
Papel del SENA en el sistema de formación
Lineamientos de política para el fortalecimiento del. Sistema de. Formación de Capital. Humano
promueve el desarrollo de un banco de experiencias exitosas
2003
SENA
certificará las competencias laborales
Normalizará
Diseñará
Regulará
Min. Salud y protección Social. Decreto 933 Art. 19
Servicio Nacional de aprendizaje SENA
Certificaciones de competencias Laborales
1990
Añada la fecha aquí.
Constitución Política Art. 25
Añada el evento aquí.
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado
El trabajo es un derecho y una obligación social
Puede añadir unos aspectos destacados aquí o si quiere añadir una descripción detallada puede usar la función de las notas.
