normatividad del riesgo psicosocial

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BIOSEGURIDAD Y NORMAS PREVENTIVAS

door Fatima Gutiérrez

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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OBJETIVOS DEL MAIS

door July Alexandra Gonzalez

8 de Marzo, DIA DE LA MUJER

door Raúl Fernández Galera

normatividad del riesgo psicosocial

resolucion 1356 de 2012

tiene como propósito solucionar conflictos que generen riesgos spicosocilales en el trabajo causado por estrés ocupacional, acoso laboral y demás circunstancias que lleve el ámbito laboral

se establece la conformación y financiamiento del comité de convivencia laboral entre las entidades publicas o privadas

por cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012

ley 1010 de 2006

las modalidades de acoso pueden ser maltrato laboral, persecución, discriminación y desprotección personal

en caso de un acoso laboral se podrá sancionar como una falta disciplinaria grave en el código único, terminación por justa causa y multa entre 2 o mas salarios mínimos legales vigente

prevenir,corregir y sancionar toda agresión que atente con la dignidad humana en el marco laboral

Tomorrow we will be more organized and prioritize every task.

se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral

ley 1616 de 2013

acciones de promoción inclusión social eliminación del estigma y discriminación, buen trato y prevención de las violencias, practicas de hostigamiento y acoso o manoteo

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el objetivo de la presente ley es garantizar el ejercicio pleno a la salud mental a la población colombiana mediante la promoción de la salud y prevención del trastorno mental

Online help center

adopta programas de atención para los enfermos mentales privados de la libertad y garantizar sus derechos

Focus

Projects

Objectives

resolucion 2646 de 2008

estrategias para la intervención de los factores spicosociales medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,priorizar intervención, realizar actividades formativas y procesos de inducción y capacitacion

Audio notes

Creativity

generación de estrategias de prevención e intervención según los resultados del riesgo psicosocial

I can be your partner as you work on your computer

se establecen disposiciones y se define responsabilidades para la identificación,evaluación y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo spicosocial en el trabajo para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés

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