PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

Meer zoals dit

Sejarah Pemikiran Ekonomi

door Putri adistiawati

Filosofi Pendidikan Indonesia

door MIFTAKHUL NI'MAH

Asg2.1_PerkembanganOrganisasiPergerakan_Joel_Kelly_XIMIA2

door Kelly Sean

SILABUS

door AFIQAH ARSYAD

PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

Teori Manajemen Modern (1940-sekarang)

Aliran manajemen modern berkembang melalui dua jalur berbeda

Kuantitatif

Perilaku Organisasi

* Teori modern dengan pendekatan berdasarkan hal yang sifatnya situasional. Artinya menyesuaikan diri dengan situasi yang dihadapi dan mengambil keputusan berdasarkan situasi dan kondisi lingkungan. * Asumsi yang dipakai bahwa seseorang berlainan dan berubah baik kebutuhannya, reaksinya, tindakannya bergantung pada lingkungannya. * Bekerja dalam suatu system untuk mencapai tujuan bersama

Douglas McGregor

Hubungan Manusiawi / Neo Klasik (1930-1940)

* Muncul karena ketidakpuasan pada pendekatan klasik, karena tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja * Membahas tentang perilaku manusia * Manusia adalah makhluk sosial yang sedang mengaktualisasikan dirinya

Hugo Munsterberg, Elton Mayo

Teori Organisasi Klasik (1900-1940)

* Teori dan teknik administrasi sebagai dasar pengelolaan organisasi yang kompleks * Struktur organisasi, Pembagian kerja, Koordinasi dan Komnikasi * Manusia bersifat rasional, dan berpikir logis. *Bekerja merupakan kebutuhan dan sesuatu yang diharapkan

Pelopor

Henry Fayol, James D. Mooney, Mary Parker Follet, Chaster I. Barnard

Teori Manajemen Ilmiah (1870-1930)

* Manajemen ilmiah  Penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah manajemen * Manajemen ilmiah  Seperangkat mekanisme atau teknik teknik untuk meningkatkan efisiensi kerja

Pelopor :

F.W. Taylor, Frank dan LIlian Gilbreth, H. Gantt, dan H. Emerson