door Jaqueline Calapiña 3 jaren geleden
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Why is it important to plan your year ahead?
Planning ahead for the next year has some highly important benefits: it contributes to your personal and business growth; it helps you set priorities and focus on them; you get to prevent all sorts of risks and get accustomed with change.
A goal refers to an expected outcome that has one or several specific objectives which have to be achieved within a designated time frame. Regarding the time frame, goals can either be long-term goals, or short-term goals. These two basic categories can be further sub-divided:
solving, innovation, or some type of improvement;
Remember that goals should relate to accomplishments (therefore the result), not activities.
S.M.A.R.T. is an acronym and it stands for:
quality, cost, etc.
An accurate planning process will ensure you always know what your next move will be. This way, you will be prepared to handle change more easily: knowing all the next steps will help anticipating the risks. Also, it’s a great way to monitor your progress.
Derecho de Representación
es una ficción legal en que se supone que una persona tiene el lugar y por consiguiente el grado de parentesco y los derechos hereditarios que tendría su padre o madre, si éste o ésta no quisiese o no pudiese suceder.
Type in the goals for August. Choose an icon to set the priority level:
Personas que interviene en la representación
a) Que se trate de una sucesión intestada, b) Que falte el representado; c) Que el representante sea descendiente legítimo del representado; d) Que el representado sea pariente del causante, en los grados que señala la ley; y e) Que el representante sea capaz y digno de suceder al causante.
El derecho de representación tiene lugar a condición de reunirse los siguientes requisitos:
a) El causante que es la persona cuya herencia se sucede; b) El representado que es la persona que no puede o no desea suceder y cuyo lugar, queda, por este motivo, vacante; y c) El representante, o sea, el descendiente del representado que ocupa el lugar de este para suceder al causante.
What steps do you have to take in order to achieve this goal? Example - in order to grow your blog:
Sucesión testamentaria
Es un acto más o menos solemne en que una persona dispone del todo o de una parte de sus bienes, para que tenga pleno efecto después de sus días, conservando la facultad de revocar las disposiciones contenidas en el mientras viva
What are your SMART goals for July? Choose an icon to set the priority level:
Ascendientes de grado más próximo y el cónyuge sobreviviente.
Los Hermanos personalmente o por representación (sobrinos) y dentro de esta actuara el estado como sobrino de mejor grado.
Los Hijos.
Sucesión intestada
Quiénes son llamados a la sucesión intestatada?
Type in the SMART goals for June.
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Intestada o Abintestato: en la cual la ley suple la voluntad del causante.
En el caso de que haya dispuesto pero que no surten efecto sus disposiciones.
En el caso de que ha pesar de haber dispuesto sus bines no lo hizo conforme a derecho.
En el caso de que el causante no ha dispuesto sus bienes.
Los hijos del difunto, los ascendientes, sus padres, sus hermanos, el cónyuge y el estado.
Derecho de transmición
alude al supuesto en que el llamado a una herencia muere sin haber hecho uso de la facultad de opción que le corresponde para aceptar o repudiar la sucesión de su causante
Type in your SMART goals for May.
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Elementos subjetivos del derecho de Transmisión
a) Primer Causante; b) Transmitente o transmisor (segundo causante); y c) Transmitido o Beneficiario(.
What steps do you have to take in order to achieve this goal?
hecho que provoca que sus herederos se subroguen en la titularidad de ese derecho de opción y adquiera la herencia del primer causante
Se define a la dignidad como el conjunto de acciones basadas en la moral, las buenas costumbres, y como miembros de una sociedad jurídicamente organizada
What are your SMART goals for April?
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dichas acciones deben también estar fundamentadas en las leyes que la legislan
se reconoce digna a toda persona a quien la ley no haya declarado indigna
What type of goal is it?
Indignidad
Es una falta de merito para suceder a otra persona se puede decir que es un desheredamiento legal es una indignidad testamentaria
Type in your SMART goals for March.
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El consanguineo dentro del cuarto grado inclusive, que, en el estado de demencia o desvalimiento de la persona de cuya sucesion se trata, no lo socorrió pudiendolo.
El que cometió atentado grave contra la vida, la honra o los bienes de la persona de cuya sucesion se trata
Haber cometido homicidio en la persona del difunto o ha intervenido en este delito por obra o consejo, o la dejo perecer pudiendo salvarla.
Son indignos de suceder al difunto como herederos o legatarios, y notendrán derecho a alimentos.
Incapacidad
Es lo especial se refiere a la no adquisición del derecho de dominio por causa de muerte y al goce del bien materia de la sucesión.
Type in the SMART goals for February.
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Absoluta
Es aquella en la que una persona puede suceder a todos excepto a una persona por mandato de la ley
Relativa
imposibilita suceder de forma total, jamás puede suceder a persona alguna
What steps do you have to take in order to achieve this goal? Type in the answer.
CLASES DE INCAPACIDAD
Capacidad
Idoneidad para la vida jurídica en materia sucesoria.
Taking into account the areas you will want to focus on, type in the SMART goals for January.
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What steps do you have to take in order to achieve this goal? Example: in order to learn tango, you should practice at least 1 hour, three times a week.
La capacidad para contratar, es una capacidad especial como lo es adquirir bienes otorgar poder representar a personas en determinado acto o contrato etc. y para suceder.
La capacidad para suceder es especial porque consiste en la idoneidad de una persona para suceder a otra en su patrimonio o la habilidad de ésta para adquirir el derecho de dominio por sucesión por causa de muerte.
Dignidad
Existencia
What type of goal is it?
Review your past year
to see what you achieved and what areas you still want to improve. Do you have any regrets?
What were last year's mistakes?
Are there any challenges that you didn't manage to cope with? Is there anything you regret doing/not doing in the past year?
Could you have done things better?
Think from both personal and professional perspectives. What elements still need improvement? What would you do differently? Type in the answers.
What are your achievements in the past year?
Think of the major events that took place. What are you proud of/excited about?
What do you have in mind for the following year?
Taking into consideration the year that has just passed, it's time to make new, bigger, bolder plans. Will you change the city/country you are living in? Are there any new skills you are planning to acquire? Are you taking a new career step?
