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door Pad Awan 1 jaar geleden

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Sociedade

O texto aborda diversas questões relacionadas à contratação e organização de trabalho, especialmente no contexto da reforma trabalhista e da legislação vigente no Brasil. Destaca-se a importância de definir claramente as atividades e responsabilidades dos profissionais, sem mencionar salários ou benefícios trabalhistas diretamente, utilizando termos como "

Sociedade

SA

Subsidiária Integral

Temas OAB

Configura Relação de Emprego

Auteridade
Onerosidade
Há Onorários?
Subordinação JURIDICA?
Não Eventualidade
Pode ser executados em horários definidos pelo trabalhador?
POde ser pontual?

Requisitos para CLT

Honerosidade

Não é voluntário

Habitualidade

Podemos liberar para que um profissional trabalhe dentro de uma janela X para disponibilidade do Pentest?
Tudo que não é eventual
Mais que uma vez por semana é o suficiente

Pessoalidade

O recurso não pode ser facilmente substituido

Subordinação

Um especialista pode não ter subordinação?
Responde para alguém da empresa

Vendas

Pessoa Física

Art. 442.b reforma trabalhista
Falta de controle de Jornada

Nao pode mencionar salário ou remuneração. Usar o termo em "contra partida".

Valor fixo mais variável por alguma entrega

Mencionar todas as atividades exercidas

Listar especificações das atividades

Não pode ter redução de horas

Não mencionar nenhum beneficio trabalhista como 13º, férias, etc
Responsabilidade por cada iatividade
Pode ter exclusividade

Contrato de Prestação de Serviço na forma do Código Civil

Contrato Social de Sociedade simples de capital e serviço

Subtópico

Divisão de Lucros

Investimentos

Dividir Lucros

Tipos de Sócio

Operador

Retenção
Recrutamento
Entrega

Gestor

Plano de Negócio

Capítalista

Somente investimento financeiro

Sociedade

The advantages and disadvantages are the pros and cons of a certain topic, that each person considers thoroughly before making a bigger decision.

Tópicos a avaliar

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Cons
Selecionar mentores
Definir um terceiro que possa conciliar causas
Con arguments
Sucessão
Dividir a Gestão
Discordâncias



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Pros
Contratar GESTORES

Se ambos focarmos em planejamento e execução podemos já buscar os gestores mais capacitados do mercado!

Transparência
Rigor Contábil - prestar contas
Apoio estratégico, pensar em conjunto
Suporte Financeiro
Amparo nas decisões
Divisão de responsabilidades
Conehcimento

Conhecimento

Capital
Incentivo



Add your pro arguments here!

Alguém para prestar contas!