Actividades prácticas
Teoría burocrática de Max Weber
Comparativa de teorías (Frederick Taylor, Henry Fayol, Max Weber)
Niveles de organización
Características
de la burocracia
Jerarquía de autoridad
Impersonalidad de las relaciones
Especialización de la administración
Competencia técnica y meritocrática
Carácter racional y división de trabajo
Carácter formal de las comunicaciones
Completa previsión del funcionamiento
Carácter legal de normas y reglamentos
Rutinas y procedimientos estandarizados
Tipos de sociedad
Legal
Procedimientos formales, correctos, libres participativos e igualitarios. Por ejemplo, la burocracia estatal.
Autoridad legal, racional o burocrática
Carismática
Está dado por las cualidades de un líder, que ya no representa algo superior sino lo que él encarna, como un líder revolucionario. Por ejemplo, Raúl Alfonsín.
Autoridad carismática
Tradicional
Reconocimiento de una autoridad superior en base a creencias y eso mismo se replica en cada una de las células sociales. Por ejemplo, el padre de familia, la iglesia.
Autoridad tradicional
Burocracia
Definición: tipo de poder ejercido por el Estado (clase dominante). Organización eficiente por excelencia, llamada a resolver de manera racional y eficiente los problemas tanto de la sociedad como de las empresas.
Desventajas
- Exagerado apego a reglamentos, rutinas, etc.
- Exceso de formalismo y papeleo.
- Resistencia al cambio.
- Despersonalización de las relaciones.
- Categorización del proceso decisional.
Ventajas
Competitividad
Mérito personal
Constancia decisiones
Precisión definición de cargos
Reduccion de conflictos interpersonales
Modelo ideal
para el autor
Racionalidad
Disciplina y órden
Unidad de dirección
Precisión en el trabajo
Rapidez en las decisiones
Eficiencia y productividad
Continuidad de organización
Uniformidad de rutinas y procesos
Reducción de fricciones personales
Posibilidad de hacer carreara profesional
Confiabilidad por la previsibilidad de las circunstancias
