类别 全部 - meritocracia - jerarquía - eficiencia - burocracia

作者:Nazareno Pernochi 2 年以前

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Teoría burocrática de Max Weber

La teoría burocrática de Max Weber destaca la estructura organizativa basada en jerarquías claras y procedimientos estandarizados. Este modelo enfatiza la competencia técnica y la meritocracia, asegurando que las decisiones se tomen de manera objetiva y eficiente.

Teoría burocrática de Max Weber

Actividades prácticas

Teoría burocrática de Max Weber

Comparativa de teorías (Frederick Taylor, Henry Fayol, Max Weber)

Niveles de organización

Características de la burocracia

Jerarquía de autoridad
Impersonalidad de las relaciones
Especialización de la administración
Competencia técnica y meritocrática
Carácter racional y división de trabajo
Carácter formal de las comunicaciones
Completa previsión del funcionamiento
Carácter legal de normas y reglamentos
Rutinas y procedimientos estandarizados

Tipos de sociedad

Legal

Procedimientos formales, correctos, libres participativos e igualitarios. Por ejemplo, la burocracia estatal.

Autoridad legal, racional o burocrática
Carismática

Está dado por las cualidades de un líder, que ya no representa algo superior sino lo que él encarna, como un líder revolucionario. Por ejemplo, Raúl Alfonsín.

Autoridad carismática
Tradicional

Reconocimiento de una autoridad superior en base a creencias y eso mismo se replica en cada una de las células sociales. Por ejemplo, el padre de familia, la iglesia.

Autoridad tradicional

Burocracia

Definición: tipo de poder ejercido por el Estado (clase dominante). Organización eficiente por excelencia, llamada a resolver de manera racional y eficiente los problemas tanto de la sociedad como de las empresas. 



Desventajas
Ventajas
Competitividad
Mérito personal
Constancia decisiones
Precisión definición de cargos
Reduccion de conflictos interpersonales
Modelo ideal para el autor
Racionalidad
Disciplina y órden
Unidad de dirección
Precisión en el trabajo
Rapidez en las decisiones
Eficiencia y productividad
Continuidad de organización
Uniformidad de rutinas y procesos
Reducción de fricciones personales
Posibilidad de hacer carreara profesional
Confiabilidad por la previsibilidad de las circunstancias