4. LA GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

Mer som dette

BIOSEGURIDAD Y NORMAS PREVENTIVAS

Ved Fatima Gutiérrez

MAPA MENTAL DEL VPH (PROYECTO)

Ved Castillo Flores

Las asambleas constituyentes como generadoras de instituciones políticas

Ved Stefany Cepeda

EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD FAMILIAR COMUNITARIO E INTERCULTURAL (MAIS-FCI)

Ved Eliana Ruiz

4. LA GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

6. EL PLAN DE EMERGENCIA

los simulacros

elaborar medidas impartidas por el servicio de emergencias

actuaciones de primeros auxilios

intoxicaciones

lavar zona infectada

llamar al 112

quemaduras

cubrir zona afectada

lavar con agua y jabon

enfriar la zona afectada

retirar del calor

traumatismos mecanicos

inmovilizar zona afectada

reposo zona lesionada

aplicar frio

hemorragias y heridas

vendar zona

tapar herida

desinfectar

limpiar heridas

retira obstaculos

tecnicas de soporte vital

desfilibrador

resucitacion

respiración

circulación

alerta

evaluacion

criterios generales

metodo PAS

socorrer

alertar

proteger

botiquin

instrumentos sanitarios

curas

medicamentos

material de proteccion

medidas de proteccion

evacuación

alejar a personas de una zona no segura

confinamiento

aislar a personas para evitar riesgos

5. PARTICIPACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

comité de seguridad y salud

órgano de una empresa que consulta las actuaciones en materia preventiva

delegados de prevención

representan a los trabajadores en materia de los riesgos laborales

trabajadores

mas de 4000

8 delegados

de 3001-4000

7 delegados

de 2001-3000

6 delegados

de 1001-2000

5 delegados

de 501-1000

4 delegados

de 101-500

3 delegados

de 50-100

2 delegados

hasta 49

1 delegado

4. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

empresa constituye un servicio de prevención ajeno

colaboración asumiendo totalmente o parcial la actividad preventiva

empresa constituye un servicio de prevención propio

se deberá de constituir en caso de mas de 500 trabajadores

empresa designa a empleados

personas designadas deben de tener la formación y los medios adecuados

empresario la asume personalmente

desarrolla sus actividades siempre previniendo algún accidente

máximo 10 personas y no hay actividades peligrosas

3. LA PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN

documento que se divide en fases

Evaluación de los programas

asegurarse que las actividades han sido ejecutadas correctamente

Implantación de las actividades

Planificación de los programas

medidas para eliminar o mantener bajo control los reisgos

programación de actividades

selección de recursos

materiales

economicos

humanos

personas implicadas

determinación de la cronología

definición de los objetivos

seleccion de medidas

plantear medidas exactas

Determinación de prioridades

tiempo de exposición

numero de personas expuestas

muy graves y escasa probabilidad

misma gravedad mas probabilidad

mas graves

Evaluación de los riesgos laborales

identificar riesgos y valorar su magnitud, para eliminar los posibles riesgos

fases

nivel del riesgo

muuy grave

grave

leve

probabilidad del riesgo y su gravedad

alta

media

baja

identificar las tareas y posibles riesgos

2. LA PREVENCIÓN EN LA POLÍTICA GENERAL DE LA EMPRESA

cultura preventiva

hay que adoptar unos hábitos preventivos, prácticas y comportamientos seguros

integrar la prevención

decisiones preventivas que debe de tomar una empresa según el area.

1. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN: EL PLAN DE PREVENCIÓN

Documento que establece la politica en materia de prevención de riesgos laborales

está compuesto de

participación de trabajador@s

organización de la gestión

planificación de la prevención

definición de la prevención de cada empresa