Der Änderungsprozess umfasst verschiedene Phasen, beginnend mit der Aufnahme des Änderungswunschs und der anschließenden Analyse des Änderungsumfangs. Eine sorgfältige Risikoabschätzung und Aufwandsschätzung sind wesentliche Schritte, um die Durchführbarkeit und die potenziellen Auswirkungen der Änderung zu bewerten.