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av Marta Puig 9 år siden

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Aprendizaje Cooperativo en el aula de ELE

El aprendizaje cooperativo en el aula de ELE se centra en una serie de metodologías y herramientas diseñadas para fomentar la colaboración y la autorregulación entre los estudiantes.

Aprendizaje Cooperativo en el aula de ELE

APRENDIZAJE COOPERATIVO en el Aula de ELE por @ELEPuig

Herramientas

Diseño Proyectos
Canvas diseño Proyectos Cooperativos
Rúbricas Evaluación
Rubricas de evaluación en el aula y CoRubrics
Co-Evaluación

La coevaluación o corregulación es la contribución del alumnado, junto con la evaluación que realiza el profesorado, al proceso de autoevaluación o autorregulación propuesto enprimer lugar, verdadero motor del aprendizaje significativo (Sanmartí (2007: 67-78).

Adaptado de:
http://www.uoc.edu/symposia/dret_tic2012/pdf/4.6.carrizosa-esther-y-gallardo-jose.pdf

¿Cuándo evaluar un grupo?


Cuando todos los miembros del equipo han aprendido la lección el profesor preguntará al azar para evaluar al equipo completo.





Evaluación entre iguales (peer - assessment)

Valoración del trabajo desarrollado por los compañeros. Suele adoptar la forma de listas de calificación, tablas clasificatorias o de nominaciones, en las que se clasifica de mayor a menor puntuación la contribución de los distintos individuos a la tarea cooperativa (Sluijsmans, Dochy y Moerkerke 1999).

Adaptado de: http://www.uoc.edu/symposia/dret_tic2012/pdf/4.6.carrizosa-esther-y-gallardo-jose.pdf


Auto-evaluación (self - assessment)


La autoevaluación desarrolla la autonomía del aprendiz y le hace responsable de su propio aprendizaje, le hace consciente del valor de sus aportaciones al grupo (Ibarra Sáiz y Rodríguez Gómez 2007) y marca un énfasis en el proceso de aprendizaje más que en los resultados.

En: http://www.uoc.edu/symposia/dret_tic2012/pdf/4.6.carrizosa-esther-y-gallardo-jose.pdf

¿Qué roles?

Equipos
Repartición de roles
Autonomía

Motivar al que no trabaja

Corregir desviaciones respecto a lo acordado

Resolución de conflictos

Autoregulación del comportamiento

Profesor
Live Support!
Mediador


- Interviene en los conflictos
- Favorece la toma de decisiones
- Regula la cooperación

Observador


- Observa el proceso educativo
- Analiza dificultades individuales / equipo
- Valora los criterios de evaluación


Planificador


- Prepara el material
- Diseña actividades
- Asigna equipos
- Crea instrumentos de evaluación





Requisitos

miembros por equipo (lo óptimo)
Participación equitativa


Todos los alumnos deben recibir las mismas oportunidades para el éxito común.

Para ello es necesario:

- Propiciar una misma asignación de tiempos para ejercicios individuales
- Elección al azar del problema a corregir
- Funciones o roles dentro del equipo rotatorios.

Interacción simultánea


Todos los miembros deben participar en la tarea.

Para que sea efectivo se juntan sus pupitres,teniendo en cuenta que la pizarra y el profesor deben siempre estar visibles para todos.

Reflexión de proceso de grupo

El grupo reflexiona sobre su funcionamiento y aplica las mejoras necesarias.

Reglas
Interdependencia positiva

- Los miembros dependen los unos de los otros para lograr la meta.

- Los miembros interactúan para mejorar las estrategias de aprendizaje.



Responsabilidad individual

- Todos los miembros son responsables de su desempeño individual dentro del grupo

- Todos deben comprender las tareas que les corresponden a los demás compañeros.

- Debe valorarse la contribución individual en el éxito común del equipo.

Qué NO es

Colaboración ≠ Cooperación
NO es una receta mágica que solucione todos los problemas educativos
NO es simplemente trabajar en grupo.
Competición

Estructuras/Estrategias

Folio giratorio


Cada alumno, por turnos, escribe una respuesta a medida que el lápiz y el papel pasan de mano en mano por el grupo. En la mesa redonda simultánea,más de un papel circula al mismo tiempo.

Lápices al centro

Los grupos empiezan a escribir cuando todos han comprendido la lección/ tarea /contenido /objetivos.

Estrategias divertidas para crear grupos
Pizarra compartida


Cada miembro de un equipo sale a la pizarra y escribe una opinión, resuelve un problema o comparte alguna información. Se asigna un espacio determinado en la pizarra para que cada equipo muestre sutrabajo.

http://creena.educacion.navarra.es/moodle/file.php/51/4_sesion/Experiencias_de_AC.PDF

Grupos de expertos


Group your students into 4 equal "Expert Groups" (e.g. Group A, Group B, etc.).  These groups should be strategically organized in heterogenous groups in regards to student ability.  Each of these groups will have cover a unique topic or have a unique task to accomplish.  For example, you could divide a reading selection from a social studies or science textbook into 4 equal parts.  The students in these groups are responsible for becoming "Experts" in their topic of study.You will also need to think about how you are going to organize the "Numbered Groups" (e.g. Group 1, Group 2, etc.).  Similar to the "Expert Groups," these groups should also be varied heterogeneously.  After the "Experts" have gathered to learn their assigned topics in-depth, they can then be dispersed into numbered groups, which will contain one "Expert" from each group. During this time, "Experts" will present to the other members of the group.The number of "Expert Groups" and "Numbered Groups" are totally flexible depending on the topics you are studying and the number of students in your class.  I have used the strategy successfully with a class of 36 students (4 Expert Groups and 9 Numbered Groups).

Preguntas y respuestas se encuentran
Círculos concéntricos de conversación
4 esquinas de temas

¿Por qué?

En la escuela
Fomenta la autonomía y la autregulación
Socialización
Evita el aislamiento
Adquisición habilidades interpersonales
Ventajas cognitivas
Actividades más complejas, variadas y ricas
Crea contenidos significativos
Inteligencia colectiva
Creatividad
Educación valores
Saber estar

Resolución conflictos, autodisciplina

Solidaridad, compañerismo

Saber ser

Humildad, respeto, escucha

Responsabilidad y compromiso

Gestión heterogeneidad
Grupos heterogéneos

Niveles distintos

Caracteres y comportamientos diferentes

Intereses variados

Capacidades diversas

¿Qué es?

Teóricos
John DEWEY
JOHNSON y JOHNSON
Pere PUJOLAS
Spencer KAGAN
Valores subyacentes
ESCUELA INCLUSIVA

Superar los modelos de la escuela competitiva y la escuela individualista.

“(...) la escuela [donde] todos tengan sensación de pertenencia, se sientan aceptados, apoyen y sean apoyados por sus iguales y otros miembros de la comunidad escolar, al tiempo que se satisfacen sus necesidades educativas.” Patricia Araneda

Paradigma educativo
Constructivismo socio-cultural
Definiciones
Pequeños equipos heterogéneos (4 o 5 cuatro miembros), que trabajan juntos en una tarea de grupo en la cual cada miembro es responsable de manera individual de parte de un trabajo final que no puede ser completado a menos que los miembros trabajen juntos.


Departamento de Educación de California (2001: 2). Traducción de Fernando Trujillo en
http://creena.educacion.navarra.es/moodle/file.php/51/4_sesion/Experiencias_de_AC.PDF

Exitosa estrategia docente en la cual pequeños grupos, cada uno con estudiantes de diferentes niveles de habilidad, usan una variedad de actividades de aprendizaje para mejorar su comprensión de un tema. Cada miembro de un equipo es responsable no sólo de su aprendizaje sino también de ayudar a sus compañeros a aprender, creando así una atmósfera de logro.



Balkcom, S. 1992. Cooperative Learning. Office of Education ResearchConsumer Guide, 1. Traducción de Fernando Trujillo Sáez en http://creena.educacion.navarra.es/moodle/file.php/51/4_sesion/Experiencias_de_AC.PDF

Estrategia pedagógica que estructura y fomenta la intersubjetividad a través de la interacción recíproca entre alumnos conformados en equipos, como condición social de aprendizaje, de tal forma que al trabajar juntos, todos y cada uno de sus integrantes, puedan avanzar a niveles superiores en su desarrollo.


SUÁREZ, C. (2004). La interacción cooperativa: condición social de aprendizaje. RevistaEducación, XII (23), 79‐100.