ARH

Mer som dette

Enfoque Histórico -Cultural

Ved Leidy Fajardo Soto

Perspectivas teóricas sobre la conducta desadaptada

Ved Sharik Cucaita

SECTOR PUBLICO CONSOLIDADO

Ved Angela Viviana Fernandez

TEXTOS FUNCIONALES ESCOLARES

Ved Ninel calkini.23

ARH

ARH COMO PROCESO

AUdita a las personasr

Desarrollar

Retener

Organizar

Integrar

ENFOQUE SIATEMATICO:

Se utiliza porque proporciona una manera más completa y contingente de estudiar la complejidad de las organizaciones y la administración de sus recursos.

ASPECTOS FUNDAMENTALES:

Las personas son socios de la organizacion y los unics capaces de conducirla al exito.

Las personas son los elementos vivos y los impulsores de la organizacion.

Las personas estan dotadas con habilidades y cocnocimientos

NIVELES DE ANALISIS:

Snivel de comportamiento individualubtopic

Nivel de comportamiento organizacional

Nivel de comportamiento social

LA ORGANIZACION:

CARACTERISTICAS

Una organización industrial es un sistema sociotécnico

consiste en la organización de personas que aplican diversas tecnologías.

El sistema coopera con el ambiente, así como el individuo coopera con el sistema

Una organización industrial es un sistema orgánico y flexible,

En los subsistemas de la organización, los individuos son sistemas abiertos

Las salidas se presentan en forma de productos, servicios y retribuciones a sus miembros

otras en forma de fuerzas políticas y económicas provenientes del sistema mayor.

Algunas entradas se presentan en forma de personas, materiales y dinero

RASGOS ESENCIALES:

En que en ambos casos hay una creciente integración acompañada por una creciente heterogeneidad.

En que su vida tiene una duración extensa comparada con la vida de sus componentes

El hecho de que, al hacerse más complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia mutua

El hecho de que se vuelve más complejo a medida que crece

El crecimiento

ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS:

CARACTERISTICAS;

La competencia esencial da acceso potencial a una amplia variedad de mercados

Las competencias tienen que ser identificadas, reforzadas y difundidas en la organización como base de la estrategia.

Esto ocasiona cambios organizacionales, como la identificación y venta de actividades y marcas no esenciales, cada socio aporta sus competencias esenciales.

Todo sistema opera sobre la materia, energía o información obtenidas del ambiente

Sistema es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que desarrollan una actividad para lograr determinado objetivo o propósito.

ENFOQUE SISTEMATICO

se entiende al sistema en una relación dinámica con el ambiente, del que recibe varios insumos, los transforma de diversas formas y exporta productos.

Sistemas

Sistema Cerrado

El sistema abierto tiene una variedad enorme de entradas y salidas en relación con el ambiente externo

Sistema Abierto

El sistema cerrado tiene pocas entradas y pocas salidas que lo relacionen con el ambiente externo

ELEMENTOS:

Retroalimentación

Salida o resultados

Proceso u operación

Entradas o insumo.

Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionado de interacción formando una red de comunicación cuyos elementos son interdependientes; que realizan una actividad para alcanzar un objetivo o propósito.