av Marinella Sanchez 6 år siden
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Acudir responsablemente con sus actividades de estudio y en el trabajo que esta realizando para su empleador y de esa misma manera fomentar el mayor rendimiento en su estudio.
su empleador
1. Facilitar las opciones necesarias para que el aprendiz practique de manera adecuada su práctica profesional. 2. Realizar el respectivo pago del salario pactado al momento de la contratación de sus servicios. 3. Tenerlo en cuenta para las vacantes que se generen una vez terminado su proceso de práctica.
- Personas mayores de 14 años con estudios culminados.
Por consiguiente
El salario no puede ser inferior al 50% del salario mínimo legal vigente o del fijado. Ahora, dependiendo del trabajo y del desempeño se estará realizando un aumento hasta llegar al fijado legalmente.
condiciones del contrato
El contrato debe ser por escrito.
Los primeros 3 meses son de prueba.
Este periodo se rige por el código del trabajo.
Este contrato empieza a correr a partir del momento en el que el aprendiz inicia su periodo de aprendizaje profesional metódica en la empresa,
