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av Maria Rodriguez 7 år siden

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C de gestión..p

El conocimiento es un tema amplio y complejo que abarca diversas dimensiones y clasificaciones. Se puede dividir en conocimiento proposicional, habilidades y aptitudes, y su transmisión puede darse a través de contactos entre personas.

C de gestión..p

Maria Rodriguez

Tema 1:Un acercamiento al Conocimiento

Topic principal

CONOCIMIENTOS

Nonaka y Takeuchi -no existe una definición única
Conocimiento relacionado a la acción.

Dimensión Ontológica

Dimensión Epistemológica

Explicito -Facil de transmitir

Conocimiento Formal.

Sveiby: Capacidad de acción
Davenport y Prusak:Combinación fluida de experimento condesada,valores,imformación contextual
Clasificaciones
SABER DE ARTE
CONOCIMIENTO TÉCNICO
Saber Popular

CONOCIMIENTOS MÍTICO

CONOCER ES ELABORAR UN MODELO DE REALIDAD
a) sujeto conoce.

c)Imagen mental(0pinión,idea,concepto relacion sujeto-realiad

B)El problema de la realidad.lo que el sujeto intenta conocer.

El ser humano piensa,siente,problematiza,toma deciones en cual produce el conocimiento

Intel logica ,abstracta o Conceptual o Intel social o cultural

LENGUAJE SIMBÓLICO

Imformes,conocimiento,saberes

CONOCIMIENTO PROPOSICIONAL

PROPOSICIONAL
TRANSFERENCIAS DE UNA PERSONA A OTRAS
HABILIDAD
APTITUD
POR CONTACTOS
PERSONAS -COSAS -ESTADOS MENTALES

CONCEPCIONES DE LA VERDAD

SOCRÁTES( PLATÓN).Es la opinión verdadera justificada
CORRESPONDENCIA QUE ES ALGO COMPROBADO

Por Coherencia(consistencia de la derivación a partir de los postulados)

Por Pragmática( si algo es verificable o útil.

Por Construtivista..Baudrillard -la verdad es un simulacro)

Semántica(debe obedecer a una condición de adecuación material.)