perdida de la capacidad
Es la perdida de habilidades,destrezas,actitudes o potencialidades de orden físico,mental y social que permiten descomponerse en un trabajo.
calificaciones de origen y perdida de capacidad laboral
¿como se clasifica el origen y perdidad de capacidad laboral por enfermedades o accidentes?
Realización del informe del análisis a los trabajadores involucrados,
Copia del informe de análisis del puesto del trabajo a las EPS.
Realización del análisis de puesto del trabajador.
entrevista y visitas con el jefe a la persona que presenta la patologia.
solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad
La EPS solicita al área de SST los documentos para la calificación de origen de patologia.
Es necesario anexar el informe de análisis del puesto del trabajo de la persona.
En el accidente de trabajo no se requiere la realización del APT si no reporta directamente el accidente.
Normativilidades relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa oh ocasionado en el trabajo que produzca una lección.
No se requiere la utilización del APT si no reporta directamente el evento
Enfermedades laborales
Enfermedad contraída como resultado a la exposiciones de factores de riego inherentes.
Ley 1562 del 2012
Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se distan otras disposiciones.
Decreto 1072 del 2015
Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector del trabajo.
Decreto 1477 de 2014
Por lo cual se expide la tabla de enfermedades laborales.
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos.
Resolución 2400 de 1979
Por lo cual se establecen disposiciones de vivienda,higiene y seguridad de los establecimientos de trabajo.
clasificación de origen
por el cual se determina si la situación que con lleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajador o si ocurren por causas que no están relacionadas con la labor.
