av juan david pedroso garcia 5 år siden
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Mer som dette
Por el cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
Por el cual se reglamentan la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Por el cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
Por el cual se determina la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Por el cual se determina la organización y administración por el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar patronos o empleadores en el país.
Articulo 9: Por el cual se reglamenta la afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Esta metodología se basa en la búsqueda a fondo de las causas del problema mediante la indagación de 5 factores considerados como principales, estos son: Perdida (salud), Contacto, Causas inmediatas, Causas básicas y Falla en programa.
Es una técnica sistemática que busca llegar a la causa principal atacando por medio de preguntas el problema de lo macro a lo micro, se realizan de manera secuencial buscando razones reales del ¿por qué? de todo lo sucedido y como los diferentes aspectos involucrados conducen a lo sucedido. Se puede llegar a la causa principal a través de las 7 preguntas universales:
¿Qué? - ¿Por qué? - ¿Quien? - ¿Donde? - ¿Cuando? - ¿Como? - ¿Cuanto?
Trata de reconstruir de forma lógica la secuencia que ocurre del incidente al accidente de manera de causa-efecto buscando las causas principales y poder controlarlas y evitarlas de manera efectiva. La información es recolectada de acuerdo a entrevistas o testimonios de testigos claves y por otro lado, la investigación verdadera relacionando los datos obtenidas de la entrevista y entrelazando los aspectos dentro del árbol.
Es un diagrama mediante el cual se busca identificar las relaciones causa-efecto que llevaron a generar el problema, a través de 5 elementos diferenciales como lo son: materiales, maquinaria, mano de obra, métodos y medio ambiente.
Este tipo de accidente ocurre cuando el trabajador no posee la capacidad de respirar y por ende existe falta de oxigeno por un elemento diferente al agua.
Ocurre cuando hay exposición del trabajador a agentes existentes en el puesto de trabajo que pueden llegar a causar afectación en la salud del trabajador o incluso la muerte dependiendo de la dosis recibida, y tiempo de exposición. Estos pueden ser:
Temperaturas extremas, electricidad, sustancias químicas, radiación, gases, inyección de partículas y otros.
Ocurre cuando una de las partes del trabajador entra en fuerte contacto con objetos de características punzo-cortantes, duros, abrasivos o pesados que también pueden llegar a pisar al trabajador por el movimiento de los mismos
Ocurre cuando hay deterioro en la salud con aparición normalmente de enfermedades por tareas que requieren posturas forzadas o realizar un trabajo de mucha fuerza.
Como su nombre lo indica es cuando el trabajador sufre de alguna lesión o incluso la muerte por caídas de objetos sobre él desde un nivel superior.
Ocurre cuando un trabajador cae desde una altura igual o mayor a 1,50m (considerado como trabajo en alturas), o también cae sobre un mismo plano pero ocasionadas por un desnivel o sillas en mal estado.
Ocurre cuando existe arrastre de la ropa o partes del cuerpo del trabajador cuando hay movimiento y fricción de dos o mas componentes móviles de una maquina.
Este tipo de accidente ocurre cuando el trabajador ingresa en cualquier aeronave en calidad de pasajero o piloto y ocurre un suceso que genera en él algún daño físico, mental o incluso la muerte.
Son accidentes que ocurren en la vía publica o privada que causan daño en la salud del trabajador que actúa desde peatón, pasajero o conductor.
Este tipo de accidente ocurre por la utilización de fuerza desmedida por el trabajador hacia otra persona por causas de trabajo en el área dentro o fuera de la empresa.
Son accidentes que ocurren durante la celebración de algún evento de índole recreativo, deportivo o cultural patrocinado por el empleador.
