cohesión grupal

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Ved yeny monroy

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cohesión grupal

EFECTOS DE LA COHESION GRUPAL

Menos conflictos y mas resistencia a la presion exterior

Aceptacion de las normas

Mayor productividad

Mayor influencia social

Mayor inetarccion y comunicacion

VARIABLES ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS DE LA COHESION GRUPAL

FACTORES QUE INCREMENTAN LA ATRACCIÓN INTERPERSONAL TIENDEN TAMBIÉN A INCREMENTAR LA COHESIÓN GRUPAL.

FRACASO

TAREAS COOPERATIVAS

EXITO

ACTITUD

INTERACCION

ATRACCIÓN

ATRACCIÓN PERSONAL

ATRACCIÓN SOCIAL

PROCESO CATEGORIZACIÓN

Despersonalización

Favoristismo endogrupal.

Percepción de la similaridad endogrupal

COHESION Y CATEGORIZACION SOCIAL

Una persona puede categorizarse, dependiendo del contexto, como individuo o como miembro de un grupo.

OPERALIZACION DE LA COHESION

ELABORAN UNA ESCALA DE 18 ÍTEMS QUE CONSTA DE CUATRO FACTORES

CUESTIONARIO DE GROSS QUE HA SIDO BASTANTE UTILIZADO A LA HORA DE MEDIR LA COHESIÓN DESDE ESTA PERSPECTIVA.

PERMITAN SU MEDICIÓN Y LACONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS

COHESION GRUPAL COMO ATRACCION

LA ATRACCIÓN HACIA LAS RECOMPENSAS QUE SE CONSIGUEN FORMANDO PARTE DEL GRUPO

LA ATRACCIÓN HACIA LOS OBJETIVOS DEL GRUPO.

LA ATRACCIÓN DE LA PERTENENCIA GRUPAL.

LA ATRACCIÓN HACIA LAS ACTIVIDADES QUE EL GRUPO REALIZA

COHESION GRUPAL ASPECTOS TEORICOS Y EMPIRICOS

MCDOUGALL "AUTOCONSCIENCIA GRUPAL

FREUD "LAZOS AFECTIVOS Y LIDER"

LEBON "CONTAGIOMENTAL Y SUGESTIBILIDAD"

CARTWRINGT "ATRACCION HACIA EL GRUPO"

LEWIN: "FUERZAS QUE ACTUAN SOBRE LOSMIEMBROS"

COHESIÓN EN LOS DISNTINTOS TIPOS DE GRUPOS

Caracteristicas diferentes

Diferentes entornos

COHESIÓN EN LOS EQUIPOS DEPORTIVOS

Investigacion dinámica grupal Grupos reales Normas o reglas Metas

COHESION EN AMBITOS MILITARES

LA IMPORTANCIA DE LOS VÍNCULOS INTERPERSONALES ENTRE LOS MIEMBROS DE UNIDADES DE COMBATE HA SIDO RECONOCIDA POR LOS LÍDERES MILITARES

COHESION EN GRUPOS TERAPEUTICOS

LA CHESIÓN GRUPAL ES UN FACTOR TERAPÉUTICO IMPORTANTE; Y ÉSTA SE CONSIDERA COMO UNA ATRACCIÓN, LA CUAL LOS MIEMBROS EXPERIEMENTAN, TENIENDO EN CUANTA LA EMPATÍA, LA CONFIANZA Y LOS VALORES CON OTROS MIEMBROS DEL GRUPO.

COHESION EN EQUIPOS DE TRABAJO

LAS RELACIONES GRUPALES E INTERPERSONALES AFECTAN DE FORMA IMPORTANTE AL MODO DE PENSAR, SENTIR Y ACTUAR QUE LAS PERSONAS TIENEN EN EL ENTORNO LABORAL.

OBJETIVOS

7 Diseñar estrategias que tengan en cuenta los distintos aspectos que inciden en la cohesión grupa

6 Diseñar estrategias que tengan en cuenta los distintos aspectos que inciden en la cohesión grupal

5 Aplicar estrategias para la mejora de la cohesión en los grupos.

4 Analizar las consecuencias prácticas de los diferentes aspectos de la cohesión en diversos tipos de grupos.

3 Identificar las principales variables antecedentes y las consecuencias de la cohesión.

2 Conocer y comprender la manera en la que la cohesión ha sido operacionalizada y medida por los diferentes investigadores

1 Conocer y comprender el concepto de cohesión a partir de los desarrollos teóricos clásicos y recientes dentro de la Psicología Social.