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av Natalia Jiménez 8 år siden

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COMO RESULEVE UN LÍDER LOS CONFLICTOS

Para abordar los conflictos, un líder debe identificar las causas subyacentes, como el egoísmo, y enfrentarlas con valentía. Es fundamental que el líder confronte al ofensor en privado para evitar que los problemas se agraven.

COMO RESULEVE UN LÍDER LOS CONFLICTOS

COMO RESULEVE UN LÍDER LOS CONFLICTOS

causas de los problemas

la raiz de los conflictos
EL EGOÍSMO

6. EL REFUERZO: MUESTRA DESPRENDIMIENTO (NEH 5:14 - 18)

Guiar a los demás por el ejemplo

fundamento del liderzgo

modelo de generosidad

no permite a nadie que haga algo que no este dispuesto a hacer o ya este haciendo

sigan mi ejmplo

"imitenmen a mí, como yo imito a Cristo"

gente sigue modelos

responsabilidad del líder

fomentar la unidad y armonía dentro de la iglesia

sembrando paz donde haya discordia

ama lo suficiente como para enfrentarlo

DECIR LA VERDAD CON AMOR

enseña la manera de vivir

5. DETERMINACIÓN: ENFRÉNTATE EN PÚBLICO A LAS DIVISIONES PÚBLICAS (NEH 5:7-8)

Subtema

Hasta el punto que sean conocidas

pecado es

comunidad

enfrentarse a ella en público

privado

entre tú y la otra persona

personal

confesarlo antes Dios

4. AL OFENSOR EN PRIVADO

Sino se enfentra el problema, empeora

líder debe tener el valor de confrontar

aprender a decir la verdad con amor

el enfrentamiento es una tarea de los lideres

exige valentia

3. REPRENDE: CONFRÓNTATE EN PRIVADO CON EL QUE TE HA OFENDIDO (NEH 5:7)

Cuando hay un problema que necesite solución

ir directamente al problema

mateo 18:15-17

forma de canalizar los conflictos

no subestimar la importancia del problema, confrontarlo.

2. TÓMATE TU TIEMPO PARA REFLEXIONAR: "PIENSA ANTES DE HABLAR" (NEH 5:7)

planear las respuestas

comprender que provoca nuestro enojo

reflexionar antes de hablar

no lamentarnos de haber hablado (stg 1:19-20)

Ira del Hombre

actuamos con venganza

Ira de Dios

actuamos con justicia

Consultar con uno mismo antes de actuar

reflexionar

orar

Lugar a solas con Dios

1. ENOJATE (NEH 5:6)

"si se enoja, no pequen" efe 4:26a

ira incorrecta

daño o la injusticia hacia su persona

ira correcta

indignación justificada

la armonía del grupo se ve amenazada de alguna forma

papel del líder

Tener fuego en su huesos

no pasar por alto el problema

TOMARLO EN SERIO.

proteger armoniía