COMPETENCIA LABORAL

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DISEÑO CURRICULAR UNIVERSITARIO

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COMPETENCIA LABORAL

NORMALIZACIÓN

Proceso de interacción y acuerdo entre agentes, empresas, trabajadores e instituciones publicas con el objetivo de establecer competencias que son representativas de una determinada ocupación o área.

MODELOS

SCORE

COMPORTAMENTAL

Análisis Funcional

función productiva

funciones claves, funciones principales, unidades de competencia, elementos de competencia.

PERSPECTIVA CONCEPTUAL (GONZCI)

Medible, Demostrable

IDENTIFICACIÓN

ETED interaciones de un empleo con las organizaciones

Analisis funcional (resultados + competencias clave)

Familia DACUM, AMOD Y SCID lista de tareas incorporando competencia CLAVE

FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

Proceso de enseñanza/aprendizaje desarrollando en el participante capacidades para aplicarlos y movilizarlos en situaciones laborales y en la solución de situaciones emergentes.

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

Reconoce la competencia demostrada por un trabajador independientemente de la forma como la haya adquirido. Implica evaluación previa, en requerimiento de la norma de competencia. La evaluación debe ser transparente, confiable, valida y consistente.

Determinada en un contexto laboral