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av Julian Esteban AVILA CIFUENTES 4 år siden

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DEMANDA INICIAL - ENTREVISTA & CUESTIONARIO

La recolección de información en una organización es crucial y puede hacerse mediante entrevistas y cuestionarios. En las entrevistas, es fundamental crear un ambiente adecuado y mantener una actitud interesada para fomentar una relación cordial entre entrevistador y entrevistado.

DEMANDA INICIAL - ENTREVISTA & CUESTIONARIO

DEMANDA INICIAL - ENTREVISTA & CUESTIONARIO

ENTREVISTA & CUESTIONARIO

Cuestionario
Objetivo del Diagnóstico
Varios Miembros
Para Aportar Información
Lenguaje Organizacional
Claro
Conjunto Preguntas

Cerradas

Facilidad de Codificación

Abiertas

Respuesta Libre

Recopilación Masiva Información
Entrevista
Actitud Interesada
Relación Entrevistado & Entrevistador
Clima Cordial
Ambiente Adecuado
Percepción Entrevistador & Entrevistado
Expectativas
Miembro Relevante Organización
Obtener Información
Métodos Recolección Información

DEMANDA INICIAL

Proyecto
Costos / Forma Pago
Cronograma
Metodología
Objetivos
Contrato
Bajo Nivel Detalle

Objetivos Globales

Psicológico

Expectativas Cambio

Formal

Forma trabajo

Efectos

Consecuencias

Contraparte
Nivel de decisión
Acuerdos
Dimesión
Problema
Lo que el cliente espera
Requiere
Consultor

Soluciones

Llamada

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