av Rubén Darío Súc Chóc 1 år siden
51
El análisis y Diseños de cargos
En el ámbito del diseño y análisis de cargos, se contraponen dos modelos principales: el clásico y el humanístico. El modelo clásico se enfoca en la eficiencia y la estandarización de actividades, fragmentando el trabajo y considerando a la persona como un apéndice de la máquina.
