El Auditor

Mer som dette

VALORES UNIVERSALES

Ved Dayner BD

Sociedad comandita simple

Ved Laura ortiz

MODELOS DEL CO Y FASES DEL ACCOUNTABILITY

Ved Alondra Vzz01

Libertad y autonomía.

Ved Karla juarez

El Auditor

RECURSOS HUMANOS Y PERFILES DE LOS AUDITORES INFORMATICOS

Perfiles de los auditores informaticos Generalmente las auditorías informáticas son realizadas por perfiles universitarios y con experiencia demostrada en el sector en el que trabajan. La especialización concreta dependerá mucho de la materia exacta auditable.

Los perfiles profesionales que más suelen realizar las auditorías informarica son: administradores de bases de datos, informáticos, expertos en gestión y desarrollo de proyectos o economistas expertos en gestión de costes.

Un auditor informatico puede tener prácticamente cualquier formación, pero con frecuencia son también técnicos en sistemas, ingenieros informáticos o de las telecomunicaciones, o tienen un grado en administración de empresas.

TECNICAS Y HERRAMIENTAS DEL AUDITOR

Herramientas de auditoría informática Las herramientas son el conjunto de elementos que permiten llevar a cabo las acciones definidas en las técnicas.

La entrevista En la que llega a obtener información más específica que la obtenida mediante cuestionarios, utilizando el método del interrogatorio, con preguntas variadas y sencillas, pero que han sido convenientemente elaboradas.

Los cuestionarios Es la herramienta punto de partida que permiten obtener información y documentación de todo el proceso de una organización, que piensa ser auditado.

Técnicas de una auditoría informática Las técnicas son los procedimientos que se usan en el desarrollo de un proyecto de auditoría informática.

Entrevistas

Modulación de datos y procesos

Programación estructurada

Documentación

Gráficas de Gantt

Gráficas de Pert

Análisis y diseño estructurado

SABERES DEL AUDITOR Los auditores necesitan conocimientos sólidos en las áreas de contabilidad, control o auditoría. Y además, el auditor informático suele tener una experiencia previa en el sector INFORMATICO. Además es importante comprender los procesos empresariales de una empresa, ya que un auditor coopera con diversos departamentos y necesita una comprensión básica de los mecanismos que hay detrás de los procesos.

¿Qué debe saber un auditor de sistemas de la información?

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo

• Una forma estructurada de trabajar y operar

• Sentido analítico y habilidades de resolución de problemas.

• Herramientas de análisis de datos como IDEA/ACL

• Conocimiento de software para auditorias informáticas como Winaudit

• Comprensión de las metodologías de auditoría de informatica

• Conocimiento de aplicaciones financieras y de informatica

• Operaciones y procesos comerciales

• Conocimientos en el área de control y contabilidad

PERSONAL INVOLUCRADO Personal participante. Una de las partes más importantes dentro de la planeación de la auditoría en informática es el personal que deberá participar y sus características.

Como colaboradores directos en la realización de la auditoría se deben tener personas con las siguientes características:

• Conocimientos de los sistemas más importantes.

• Experiencia en operación y análisis de sistemas.

• Experiencia en el área de informática.

• Técnico en informática.

ROL DEL AUDITOR Un auditor informático (también llamado auditor de sistemas o auditor INFORMATICA) analiza los procesos dentro de una empresa e identifica el potencial de optimización identificando debilidades y disfunciones.

EL AUDITOR INFORMATICO es el encargado de llevara cabo auditorías de sistemas de información o auditorías informatica que tienen como objetivo mejorar, gestionar y sostener los procesos de informatica y de negocio y lo hacen ofreciendo soluciones pragmáticas.

PRINCIPIOS DEODONTOLOGICOS DE UN AUDITOR su función es analizar la seguridad, la administración, la integridad de información a través del análisis de aplicaciones. Esto quiere decir del sistema de información. Los principios contenidos en los códigos deontológicos exigen asimismo, por su especificidad moral, que los propios profesionales coadyuven a su difusión mostrando un comportamiento conforme a los mismos como medio de sensibilización y mejora del prestigio y calidad de su oficio.

Principio de ciudadano responsable: En este caso el auditor, que esta dispuesto a respetar y cumplir las leyes, normas y reglamentos del país. Esta persona respeta los principios y reglas que regulan lar relaciones laborales

Principio de confiabilidad: Esta es una de las cualidades mas buscadas en el profesional que se dedica a la auditoria, ya que se asume que su actuación esta apegada a las normas y criterios que regulan esta profesión.

Principio de veracidad: Se refiere a la utilización de herramientas, métodos y procedimientos de auditorias. Por esta razón, se le otorga al auditor, la confianza de que esta actuando con suma veracidad.

Principio de responsabilidad: En el caso del auditor adquiere el compromiso ineludible de una actuación profesional, aceptando plenamente las consecuencias de su actuación personal.

Principio de respeto a los demás: Caracteriza a quien demuestra consideración así a los demás, independientemente del puesto en donde este.

Principio de imparcialidad: En este caso el auditor busca actuar de manera equitativa en el cumplimiento de su trabajo o de cualquier acción que emprende tratando de ser justo y razonable.

Principio de lealtad: También se considera que es la fidelidad que guarda para con sus auditores, no utilizando información confidencial de la empresa que audita.

Principio de cumplimiento: Dice que el auditor debe ser cumplido y digno de confianza, cuando cumple escrupulosamente sus promesas y compromisos ya que le ayudara cabalmente en sus actividades.

Principio de integridad: El auditor que posee esta cualidad es de principios sólidos y fundamentales y actúa en forma honorable, apegándose a sus convicciones.

Principio de honestidad: En el caso del auditor, es el cabal cumplimiento de esta cualidad, con lo cual proporciona la garantía de calidad profesional y moral que demandan las empresas y personas.