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av Andrea Paola CARRENO CORONEL 8 år siden

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Estilos de administración

El texto aborda diversos estilos de administración y teorías sobre la naturaleza del trabajador. La Teoría X sugiere que los empleados son perezosos por naturaleza, prefieren evitar el trabajo y necesitan ser dirigidos.

Estilos de administración

Estilos de administración

Estilo Diplomatico

ACENTUADA PRUDENCIA
SE MUESTRA FIRME EN TODO MOMENTO
GRAN CAPACIDAD DE DIALOGO

Teoria Y

TRABAJA EN EQUIPO
ASUME RESPONSABILIDADES
EL TRABAJO ES FUENTE DE SATISFACCION

Estilo Burocrata

DESVENTAJAS
EXCESO PAPELEO
DIFICULTAD EN ATENCIÓN AL CLIENTE
VENTAJAS
DISCIPLINA Y ORDEN
DESICION EN EL TRABAJO

Estilo liberal

a las personas les gusta trabajar sin prisa y con calma
Es eficaz
ES PERMISIVO Y TOLERANTE

Teoria X

PREFIERE SER DIRIGIDO
ES PEREZOSO POR NATURALEZA
NO LE GUSTA EL TRABAJO, LO EVITA

Estilo Autoritario

AMBIENTE POCO GRATIFICANTE
EXIGE OBEDIENCIA Y DISCIPLINA
IMPONE SU CRITERIO