factores de riesgo psicosocial

Mer som dette

Determinar las necesidades del entorno

Ved Dieguito Chong

Administración Estrategica

Ved Vanessa Rengifo Ortiz

Ácidos y Bases en la Vida Cotidiana

Ved Daniel Aguirre

MATERNIDAD Y PATERNIDAD RESPONSABLE

Ved Brayan Daniel

condiciones psicosociales

Los factores de riesgo psicosocial se definieron como “aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del mismo, susceptibles de afectar el bienestar y la salud, física, psíquica o social, de los trabajadores como el desarrollo del trabajo

Los factores de riesgo psicosocial extralaborales, en este sentido, están clasificados por medio de siete dimensiones que son

cominicacion y relaciones interpersonales

influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo

relaciones familiares

caracteristicas de la vivienda y su entorno

desplazamiento vivienda trabajo vivienda

tiempo fuera de trabajo

situacion economica del grupo familiar

El cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral es un instrumento diseñado para evaluar condiciones propias del trabajo, de la organización y del entorno en el que se desarrolla, las cuales bajo ciertas características, pueden llegar a tener efectos negativos en la salud del trabajador o en el trabajo

Principales riesgos psicosociales

El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por un ambiente hostil.

El acoso laboral: está estrechamente relacionado con un mal clima en la empresa y un comportamiento negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos.

El conflicto familia-trabajo: se manifiesta con dos vertientes: familia-trabajo y trabajo-familia.

La violencia laboral: se refiere a la violencia ejercida desde una posición de poder contra una persona o un grupo en un ámbito relacionado con el trabajo. En general existen dos tipos de violencia: la física y la psicológica.

La inseguridad contractual: se trata de una preocupación constante derivada de la inestabilidad del trabajo y de las condiciones cambiantes del mismo.

El estrés: es el más global porque es una respuesta general a todos los factores psicosociales. La OSHA define el estrés como "un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no poder afrontarlos

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factores de riesgo psicosocial

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