FORMACIÓN ACADÉMICA Y CONDICIONES LABORALES DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE PEREIRA. RISARALDA 2020.

Mer som dette

MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYMES)

Ved Cinthya Raquel Ontiveros Flores

TIPOS DE DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA

Ved alma delia

historia del sena

Ved Diego Alejandro Caycedo Melo

Competencias profesionales laborales

Ved Fátima Cáceres

FORMACIÓN ACADÉMICA Y CONDICIONES LABORALES DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE PEREIRA. RISARALDA 2020.

CONCLUSIONES

• El estudio ha mostrado que los profesionales han adquirido en este 2020 una presencia mediática y social, pero al mismo tiempo, queda visualizada aún más la problemática expuesta.

• Grave declive respecto a la formación en posgrados asistenciales por falta de incentivos económicos y del reconocimiento.

DISCUSIÓN

• Predomina el género femenino como en estudios similares dando pie a que es una profesión para mujeres. • La edad predominante es de 31 a 40 años esto debido a la migración de profesionales jóvenes en busca de nuevas oportunidades. • Un gran porcentaje de los profesionales son cabeza de hogar esto debido al sacrifico familiar que realizan por la profesión. • En su gran mayoría laboran en instituciones privadas, ya que, estas remuneran mejor el área asistencial en comparación con las públicas. • Los profesionales que deciden realizas especializaciones las realizan en el área administrativa, por motivo que estas si dan el reconocimiento salaria e institucional acorde a los estudios realizados. • Las grandes cargas laborales a las que son sometidas los profesionales conllevan a delegar funciones asistenciales, disminuyendo así la interacción con el paciente.

RESULTADOS

Académicos • Realizan especializaciones en un 70.3% • Predomina salud pública con un 54%

Laborales • Salarios entre 2.000.000 y 2.999.999 con un 41.8% • Mayor desempeño en el área asistencial con un 48%

Socio demográficos • Predomina el género femenino 87.4% • Mayor rango de edad entre 31-40 años con 35.6% • Estrato socioeconómico dominante 3-4 con 64.3% • Son Cabeza de hogar 57.1% • La mayoría tiene 1 persona a cargo con 33.5%

METODOLOGÍA

Enfoque: Cuantitativo (se clasifica como estudio observacional de tipo descriptivo y transversal). Herramientas: Excel, plataforma Limesurvey y Software SPSS. Variables de medición: Sociodemográficas, académicas y laborales. Instrumento: Encuesta de elaboración propia. Población: 260 profesionales de enfermería. Muestra: 101 Profesionales. Método de recolección: Bola de nieve.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cuáles son las características socio-académicas y condiciones laborales de los profesionales de Enfermería en Pereira- Risaralda en el año 2020?

Identificar características socio-académicas y condiciones laborales de los Profesionales de Enfermería que laboran o han laborado en el municipio de Pereira- Risaralda en el año 2020.

● Describir características sociodemográficas de la población del estudio. ● Identificar el grado y tipo de formación académica de la población del estudio. ● Describir las condiciones laborales de los Profesionales de Enfermería de Pereira.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Problemáticas visibles entorno a la pandemia de COVID-19.

Migración de personal joven fuera del país en busca de mejores oportunidades.

Precariedad en los entornos y condiciones laborales.

Mayor trabajo administrativo y poca participación en el cuidado directo.

Salarios deficientes en relación a la alta carga laboral.

Desvalorización como profesión y escasa visibilidad ante la población.

Enfermería como profesión y el rol de la mujer.