Gung Ho

Mer som dette

dimensiones del desarrollo infantil

Ved yetsenia gonzalez

AMBIENTE DE LA ORGANIZACION

Ved Pero Gruyo

Abolición de la esclavitud

Ved BUENO CARDONA BUENO CARDONA

MÉTODO EN TRABAJO SOCIAL CON CASOS.

Ved Pierina Briggitte Cevallos Arteaga

Los tres significa: "La misión".

Significa= Trabajar Juntos. Así se saludan.

E=MC^2

Entusiasmo=Misión* dinero contante, sonante y las felicitaciones.

Apoyar a los miembros del equipo

Necesitan estimulantes (a tiempo, responsivos y entusiastas)

3.-Capaces pero sometidos a un reto.

2.-Pensamientos, sentimientos y sueños

Se respetan, escuchan y se actua al respecto.

1.-Tiene marcado el territorio con claridad.

Metodo del Castor (Mantener el control)

Asignar trabajos de acuerdo a sus habilidades.

Alcanzar la meta.

Chispa que enciende el fuego.

3.-Los valores son el verdadero Jefe.

Guian todas las acciones.

2.-Tener una meta compartida y entendida.

1.-Ayudar a que la gente entienda.

El modo en que su trabajo es importante.

Método Gung Ho

Don del Ganso (Estimularse unos a otros).

El espíritu de la ardilla (Trabajo que vale la pena hacer).