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EL OBJETIVO BÁSICO DE UNA ORGANIZACIÓN ES EL ALCANCE DE METAS PARA UN OBJETIVO QUE ES MAS FÁCIL DE LOGRA DE MANERA COLECTIVA QUE POR UN SOLO INDIVIDUO.
LA CALIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN ESTA DETERMINADA POR SU EFICIENCIA
LOS PROPIETARIOS O ACCIONISTAS DISFRUTAN DE RESPONSABILIDAD LIMITADA POR SUS INVERSIONES
LOS ESTATUTOS DE LA ESTA SOCIEDAD LIMITAN A LA EMPRESA REALIZAR LOS TIPOS DE NEGOCIOS QUE PUEDEN HACER. ACTUALMENTE HAY CIERTA TRASCENDENCIA QUE PERMITE SALIRSE DE LOS ESTATUTOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES CONSIDERADAS IMPORTANTES PARA SU NEGOCIO. (BRECHAS LEGALES)
UN INGENIERO MECÁNICO QUE ACELERÓ EL PROCESO PARA MEJORAR LA PRODUCCIÓN Y EL PRODUCTO FINAL
QUIENES ESTUDIARON EL PROCESO Y ENCONTRARON LOS DETALLES MAS MÍNIMOS, A LO CUAL LE APODARON COMO MICROMOVIMIENTOS (THERBLIGS) LO CUAL MEJORO EL PROCESO DE MANUFACTURACIÓN.
INVENTOR DEL ESQUEMA EN EL CUAL SE MEJORA EL PROCESO INTERNO DE LAS INDUSTRIAS, BASADO EN LA JERARQUÍA EN LA CUAL SE DELEGAN FUNCIONES ESPECÍFICAS
IMPACTO EN LA SOCIEDAD
SE CREA UNA FIGURA LEGAL EN LA CUAL LOS INVERSIONISTAS SON DUELOS DE ESTA, CON EL TIEMPO SE RIGEN BAJO CIERTAS LEYES Y LAS PERSONAS DEJAN EL CAPO PARA IR A LA CIUDAD Y ASÍ GENERAR UN MAYOR INGRESO
ACONTECIMIENTOS IMPORTANTES
SOCIEDAD EVOLUTICA
LAS GRANDES INDUSTRIAS LO APLICARON Y CON EL DESARROLLO DE LA NECESIDAD HUMANA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS, SE HA LLEGADO AL ESQUEMA MAS USADO HASTA HOY PARA LAS EMPRESAS.
SIGLOS XIX Y XX
1) INVENCIÓN DE LA MAQUINA A VAPOR. 2) INICIO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. 3) LA POBLACIÓN DEPENDE MAS DE LOS SALARIOS COMO MEDIO DE VIDA.
