av PLASCENCIA BRIBIESCA HERMAN 4 år siden
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Mer som dette
cuidar que se motiven mas a producir
motivar a los sanos
dar mas al que mas hace
premiar al goleador
hay que hacer notar los resultados
mecanismos que utlizamos para lograr algo
un probable origen de este comporamiento
premiar cuando nos enfermamos
inconciente o concientemente actuamos asi
los padres por naturaleza
ayudamoe al hijo jodido/enfermo
esto
puede hacer que nos enfermemos mas
definir parasito
caundo un hijo no tiene mucha motivación
se puede crear un producto especial para ese miembro de la familia
ejemplo
no le interesa la comañia
el quiere pintar
si aun asi no es exitoso
pero tambien el universo de este hijo
cuidando siempre las estrategias parasitarias
en mi protocolo familiar hago que reciba alguna renta para poder ayuar a que tenga algun ingreso
si es necezario se le pone un adminsitrador par aque le ayude con los numeros
se le apoya en su carrera
entoces haces cosas para que se vuelva una gran pintos
no presionar de mas
las personas no son como tu quieres
son como ellos quieren
pero si puede influir en elllos
que te quede claro
crear opciones para que se motive
entender que es parte de su universo
motivar la independecia
que se vuelva emprendor en el tema
que logre ingresos de eso que hacer
potencializar lo que les gusta
cuando sabes lo que le gusta
haz que logre mas de eso
empatia y entendimiento
cada persona tiene ve el mundo desde su punto de vista
de acuerdo a su edad
lo que no le funciona
lo que le ha funcionado
Expriencia de vida
entender sus sueños
que le preocupa
en donde esta su energia
que le gusta hacer
family office
gobierno corporativo
asamblea de accionistas
consejo familiar
3 grandes circulos
empresas
patrimonio
temas de familia
gobierno familiar
padres
protocolo familiar
gobierno fam estructurado
Ayuda de un externo
moderador
que se logre la voluntad de los padre
cuidando las personas y las metas
LEgal
Cuida los fondos y las formas
cuidar las formas de como hacerlo es muy muy importante
principios
valores
Manejo de Emociones
hay un capitulo solo de este tema
Cuando sube la emocion se disminuye la inteligencia
Estrategias de regulacion y control
todo por escrito
reglas
estructura
orden
politicas
cambio de cultura y liderazcgo
liderazgo
Voluntad
entnder mi reliadad y poner metas
que pasa si no se hace nada?
no hay reglas por escrito
refglas, desiciones
no estamos regulados
hay susesion
se toman desisiciones
hay un lider
guiar o dirgior
algunas opciones de manejo del patrimonio
crear un gobierno familiar
herdedar en vida
hacer testamento
no hacer nada
como valoro a los hijos que producen?
que pasa si mi hijo menor tiene menos tiempo en la empresa?
que debo medir?
como lograr equilibrio?
inversion al dia
Explicar modelos
equidad
igualdad
Equidad VS Igualdad
definir igualdad
definir equidad
como empatar si tienen deiferntes edades
como saber si es justa?
naturaleza del coflico
que nivel de comunicacion hay en
entre papas e hijos
entre pareja
la empresa
familia
el nivel de dialogo
entre mas bajo
mas probabilidad de conflicto
entre mas alto
menos probabilidad de conflicto
fenomemo final
ser asesor
que conozcan mi modelo
ser autoridad en el tema
que me inviten a dar conferencias
Rogelio
tiene hijos con las 3 esposas
divorciado 3 veces
actualmente casado con su ultima pareja
roberta
el menor y menos porductor de todos
Leslie
es trabajador pero no es brillante
casada con un huerfano que ha tenido una vida muy dificil
la que une a la familia
Toño el ñayor
brillante en el trabajo
una esposa apoyadora
apasionado de las motos
casado sin hijos
La cabeza de la familia
Hermano de Margarita
Ricardo (Chapulin) nuñez
Subtopic
Sr Roberto robles
casado
margarita
heredó 50% de la finaciera Rinu
hija unica
finaciero
es una familia de buena reputación
es una empresa exitosa finaciera
muere el padre Don Ricardo Nuñez
es una empresa familiar sin niguna regla
consejo de administracion
Cahpulin Nuñez
margarita nuñez
Sr robles
Director General
8 como CEO
23 años en la empresa
EL Sr Robles
De la familia de La sra Margarita
