Líder

Mer som dette

Métodos organizativos y diversidad organizacional.

Ved Michelle Alipio Vergara

Samsung Electronics

Ved Alex Montoya

El Noviazgo

Ved zulgenis fornaris

Poblacion

Ved alex guzman

Líder

To name your story, you have to think about the overall message and what you want your audience to understand from the story. Also, make it relevant and easy to remember.

Acciones

The ending of a story is essential. We all know that if the ending is weak, what happened before loses its importance. So make it unpredictable, but fair. A resolved ending answers all the questions and ties up any loose threads from the plot.

Tener iniciativa

This is the closure section of the story.
See examples of possible outcomes below:

• all problems have been solved
• it's clear how each one of your characters ends up
• your main character is transformed by the challenge

Tomar la iniciativa no significa ser agresivo, molesto o agresivo. Esto significa confirmar que somos responsables de lograrlo todo. Por tanto, los requisitos para ello son firmes y no subjetivos. Tomar la iniciativa es resolver el problema, no esperar a que otros lo resuelvan.

Try answering these questions to come up with a closure:
- Have all the problems been solved?
- Is there a clear picture of what happens with each character in the story?
- Has the challenge transformed your main character?
- How do the characters feel in the end?

Seguir aprendiendo

Para mantener dirigiendo es importante seguir aprendiendo con las experiencias que llevemos como líder o equipo.

La comunicación

This is the moment when the main character surpasses the last obstacle and finally faces their greatest challenge.
The climax usually follows one of these patterns:

• realization
• resolution
• choice

Type in your answer.

La comunicación es un proceso importante para el desarrollo de líderes y de toda la organización. Sin una comunicación efectiva, el gerente, director o responsable de la empresa no podrá comunicar los objetivos de la empresa en el equipo de trabajo.

Conocimientos

The middle of the story is where you add layers of complications that will lead to the end. Reveal more about the character's journey. Did their personality go through changes? How did they overcome the challenges? And as you build up the story’s central conflict, make it more personal to that character. Also, from the middle act, you have to lead into the final act.

Autodisplina

There wouldn't be any tension and excitement in your story if there weren't any obstacles in your character's way.

Visión

Your character(s) need(s) motivation in order to solve the challenge(s).

Solución de problemáticas

Each story has a main character and that character usually needs to solve a problem or challenge. The character's challenge is the one that creates tension throughout the story.

Fundamentos importantes

Actitud positiva

Disciplina

Resposabilidad

Nombre: Yordi Eduardo Sotero Montes Matricula: 1804208 Grupo: SM7

Personalidad

In the beginning of the story (or the exposition), you will need to introduce the setting and characters. You might also want to introduce the main conflict. This part of the story is important because it gives the reader necessary background information and maybe even a first insight into a character’s personality.

Compromiso

The setting (time & place) of a story can change throughout the plot.

Los líderes se refieren a personas que pueden dirigir un equipo o equipo específico independientemente de si han recibido capacitación en liderazgo de proyectos, pueden influir, motivar y hacer que todos los miembros del equipo trabajen juntos con el entusiasmo de enfocarse en el logro de metas y objetivos todos los días.

Sensory details include sight, sound, touch, smell, and taste. These details are important because they create depth in your setting.
See a few examples below:

• the smell of fresh bread
• the scent of freshly cut grass
• rain falling onto the windshield etc.

Trabajo en equipo

Motivación

Generosidad

La generosidad nos permite tomar medidas que nos permiten cambiar la dirección clara del logro, volviendo a influir en la dirección.

Con tiempo y forma

Éxito

Lograr metas

Valentía

La palabra valentía es una de las cualidades de liderazgo más importantes. El valor hace que el líder se lance y une a las personas bajo la bandera del líder. El valor es como un hábito que se puede cultivar con la práctica.

Honor

Retos

Dedicación

Inspirar compromiso

Discernimiento

Es sinónimo de juicio, perspicacia, distinción y comprensión, es decir, cuando una persona distingue algo, debe comprender y distinguir entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto.

Multiplicar tus opiniones

Evaluar opciones de mayor impacto

Solucionar el problema

Conocer el problema

Capacidad

Characters are essential to a good story. Usually, the protagonist(s) is/are the most affected by the plot. Introduce a character by focusing on their actions, interests, and occupation, as the physical appearance doesn't make a difference in most cases.

Es importante tener la habilidad de poder controlar un conjunto de personas, ya sean hombres o mujeres.

Type in the name of your character.

Buscar la excelencia

Add other qualities/attributes of the character.

Como resuelve las problemáticas

What is your character's main goal?

Forma de hablar

Which traits best describe the character's personality? Choose more if necessary:

Inspirar a otros

Choose the type of your chacter:

¿Qué es un líder?

Un líder se refiere a una persona que puede administrar un equipo o equipo específico independientemente de si ha recibido capacitación en liderazgo de proyectos, y puede influir, motivar y hacer que todos los miembros del equipo trabajen juntos con la pasión de enfocarse en lograr logros y metas todos los días.