El liderazgo
conjunto
habilidades o capacidades que alguien posee
que le permiten influir
positivamente ya que posee Herramientas y personalidad para enfocar a su equipo y generar un ambiente de bienestar en el trabajo.
Un líder no solo se puede identificar por el trabajo
limita la hostilidad laboral
reduce la tensión laboral
el compromiso
inspirar a otros
lo visionario
La resolución de conflictos
en las empresas, relizan
personalidad
admirable
anti estres
felible
comprensible
amor mutuo
super autoestima
inspirardor
herramientas
Progreso
Coraje
comunicación
compromiso
Inteligencia
Enfoque
Ética
Cualidades
su
desempeño como
en decisiones oportunas y su capacidad de acciones y relaciones, hace que muchas empresas logran posicionarse.
pilares fundamentales sobre las que se construyen buenas bases que permiten alcanzar el éxito en la empresa y su personal.
La importancia
se ecunetran
Inteligencia
Comprender y exponer las ideas de los demás.
Progreso
Basada en ideas positivas y productivas para un ambiente agradable y productivo
Sabe que debe delegar
Delegar no es mandar, es saber dar responsabilidad para el desarrollo de los demás en su labor, permitiendo que pensar innovadoras para un futuro.
Coraje
Ser líder en un papel importante en tener la mente en el presente y no centrarse en los peligros, de toma de decisiones para su grupo o de la empresa
El compromiso
Un líder se compromete con lo demás y con la empresa.
Líder persuade, no impone
Un líder, se diferencia de un jefe ordinario ya que el líder tiene la libertad de ser transparente y flexible para un trabajo progresivo, mientras un jefe es todo lo contrario.
Buena comunicación
Siempre escucha y soluciona algunos problemas de los demás de su equipo.
Enfoque
Un líder charlatán y un líder, un líder tiene la meta de llegar con su quipo a la meta con un enfoque bien planteado, mientras que un charlatán solo se pierde en el camino y solo culpa a su equipo.
Ética y valores
Los líderes están basados desde una base de los valores, que está integrado a su equipo, y produce confianza y limita el estrés laboral.
todo se basa
en los estudiando diplomados o programas especializados en el área, para un mejor desempeño.
estan dividios en
seguidor
tiene un fuerte compromiso, iniciativa y sabe escuchar
pero un
seguidor tiene iniciativa y sabe escuchar, trata de comprender las razones y planteamientos de su jefe
un lider
tiene una influencia positiva sobre los demás
ya que
El liderazgo tiene todo que ver con la influencia social, y nada con el poder derivado de una posición determinada
Liderazgo para la resolución de conflictos
se ha discutido el tema del liderazgo
en distintos contextos, por encontrar
personas que influyan positivamente en
los entornos.
pero para mas detalle, se dividen en 3 puntos para su descipcion.
