Max Weber
1864-1920
Abogado
Historiador
Politico
Economista
OBRAS:
La obra protestante y el espíritu capitalino
Economía y Sociedad
Burocracia Ideal de Weber
Competencias Técnicas y Meritocracias
La selección del personal se basa en el merito y no en las preferencias personales.
Impersonalidad
Escasez de burocracia - Énfasis en la persona
Las reglas son aplicadas de manera uniforme.
Exceso de burocracia - Enfasis en los cargos
Reglas y Reglamentos Formales
Escasez de burocracia - Libertad excesiva.
Uniformidad y regular los actos.
Exceso de burocracia - Orden y disciplina.
Comunicación Formal
La organización unidas por reglas, decisiones y acciones registradas por escrito.
Jerarquía de la Autoridad
Exceso de burocracia - Autoridad, autoritarismo e imposición
Un orden inferior siempre debe ser controlado y supervisado por uno de orden superior.
Escasez de burocracia - Falta de autoridad
División del Trabajo
Escasez de burocracia - Falta de especialización, confusión, desorden
La tareas deben ser sencillas, rutinarias y bien definidas.
Exceso de burocracia - Super especialización, responsabilidad
Teoría de la Burocracia
Tipo de poder ejercido desde el estado
"Clase Dominante"
Organización eficiente por excelencia
Llamada a resolver racional y eficientemente a los problemas de la sociedad.
Burocracia dentro de la administración
Surgimiento de la sociología de la burocracia.
El creciente tamaño y la complejidad de la empresas paso a exigir modelos organizacionales definidos.
Se hizo necesario una organización racional.
Fragilidad y parcialidad de las teorías:
Clásica
Relaciones humanas.
Ventajas de la Burocracia
Precisión - Definición - Cargos
Reducción - Fricción
Rapidez toma de decisiones
Constancias - Decisiones
Continuidad - Organización
Uniformidad - Rutinas
Confiabilidad - Reglas conocidas
Merito personal
Racionalidad objetiva de las organizaciones
Tipos de Sociedad
Legal
Racional o Burocrático
Factores que favorecen el desarrollo burocrático.
Superioridad técnica del tipo burocrático.
Crecimiento cualitativo y cuantitativo de las tareas de administración.
Economía monetaria.
Carismática
Poder sin base racional
Inestable
Adquiere características revolucionarias.
Místicas.
Tradicional
Dominio patriarcal, Forma patrimonial, forma feudal
Modelo Burocrático
Fuentes de Poder
Consecuencias
Previstas
Subtopic
Objetivos
Máxima eficiencia de la organización
Burocracia
se basa en:
Jerarquía de la autoridad
Rutinas y procedimientos estandarizados
Impersonalidad de las relaciones
Especialización de la administración
Carácter legal de normas y reglamentos
